Работодатель не может выплатить отпускные. Могу ли я без переноса либо отмены отпуска выходить на рабочее место до тех пор пока не поступит расчёт с сохранением количества отпускных дней?

 [Перенесено модератором из заголовка]

Здравствуйте у меня отпуск с 1.09.2013, а отпускных в связи с отсутствием средств у компании нет и не намечается, руководство предлагает мне отказаться от отпуска на данное время или перенести его, но я работаю первый год, и по закону они обязаны отправить меня в отпуск в срок, могу ли я без переноса либо отмены отпуска выходить на рабочее место до тех пор пока не поступит расчёт с сохранением количества отпускных дней. если есть такое решение и закон нужна статья и глава.

 статья 124, 136 ТК РФ

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

Так, что напишите заявление и чтобы вам отпуск был предоставлен сразу же как у работодателя будут деньги, чтобы ваш отпуск оплатить.

 Здравствуйте!

Отпуск обязаны в срок предоставить не только тому, кто первый год работает, а вообще, по закону, обязан работодатель отпуск предоставить в срок как это указано в графике отпусков.

Мне вот ваша схема не очень понятна, что это будет, у вас отпуск с 01.09.2013, значит будет издан приказ на отпуск, и вдруг в табель учета вам ставят Я (явки), знаете, это уже перенос или отзыв или отказ от отпуска.

Знаете, я вам рекомендую, сделать следующее, отказаться от отпуска, в связи с тем, что его в срок не оплатили, и с условием, что вы уходите в отпуск сразу же, как только поступят денежные средства, чтобы оплатить отпуск. И это все оформить и заявлением с вашей стороны и приказом.

А вообще, если у них уже денег нет на отпуск, то стоит ли у такого работодателя дальше работать, нет денег на отпускные, потом на зп и т.д.

И конечно, то, что хотите сделать вы, такого в законе нет.