Как составить заявление в Трудовую инспекцию по поводу задержки зарплаты, принуждению уволиться по собственному желанию?

 Здравствуйте, Дмитрий!

Знаете, составить то грамотно можно, но вот стоит ли в трудовую инспекцию, т.к. это организация либо занимается отписками, либо играет на стороне работодателяю. Обращаться нужно либо в прокуратуру, либо в суд. И смотря, что там еще за нарушения такие, то может и в налоговую, в ПФР, в Ростехнадзор.

А по поводу задержки зп, то в полицию по ст.145.1 УК РФ.

И вот вопрос, если такие нарушения на 90%, то вообще, зачем работать то у такого работодателя, увольняйтесь  и требуйте своих денег!

Потом, у вас есть доказательства всех этих нарушений и что это за нарушения, т.к. ведь это все нужно нам описать в заявление?

Вот наш экперт на сайте, очень правильно написал в статье, что:

"Желательно с первых дней работы фиксировать свое присутствие на работе всеми доступными средствами: подписывать бумаги; звонить с рабочего телефона; общаться с помощью корпоративной электронной почты; производить фотосъемку; записывать беседы с другими сотрудниками или руководством на диктофон. собирать переписку по электронной почте, контакты людей, которые могут подтвердить, что вы работаете в этой организации на определенной должности, сохранять письменные задания руководства, переписку с коллегами и прочую информацию, которая может свидетельствовать о ваших трудовых отношениях хотя бы косвенно (например, журнал прихода-ухода, сведения о получении ключей от офиса, отзывы клиентов компании). Четко нужно понимать  набрать достаточную доказательную базу для подтверждения того, что Вы действительно работали в организации, даже если Ваши с работодателем отношения не были оформлены по всем правилам."

Потом, вы оформленый сотрудник, у вас есть на руках трудовой договор?

А если вы неоформленный сотрудник, то вот у нас есть из другой статьи, как можно доказать, что вы работали у данного работодателя:

Доказательства работы сотрудника в организации:

1. Начнем с того, что с учетом требований статьи 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Именно исходя из этого и нужно действовать.

2. Всегда можно привлечь свидетелей, но одних свидетелей в суде может быть не достаточно. Свидетелями могут быть как ваши коллеги, так и клиенты, с которыми вы контактировали от имени работодателя.

3. Доказательством факта наличия трудовых отношений могут являться ваши телефонные звонки работодателю (должностным лицам), и от них вам (например, в виде распечатки этих телефонных звонков).

4. Документы, в которых вы оставили свои подписи, либо документы, которые вы заполняли полностью собственноручно.

5. Объявления о наличии вакансии на занимаемую вами должность в интернете, газетах, журналах. Тем более, очень часто работодатель в таких объявлениях указывает оплату труда фактическую, а не ту, которую указана в штатном расписании, если она разделена на «белую» и «черную» части. Это как раз пригодится, когда сотрудник будет доказывать реальный размер своей оплаты труда. С объявлений в интернете можно сделать скриншоты, а газеты и журналы желательно приобрести.

6. Также поможет и наличие пропускной системы при входе в здание, где вы работали, а также наличие видеокамер. Или, например, сдача кабинетов на пульт охраны в полицию, если вы это делали, то соответственно в полицию передавали свои данные, т.е. свою фамилию.

7. Запись разговора на диктофон с непосредственным руководителем или другим должностным лицом работодателя тоже может пригодиться. Хотя надо учитывать, что такая запись может быть и не принята в суде как доказательство, т.к. ее использование имеет некоторые тонкости. Но все-таки иногда судьи могут учесть и ее, тем более, если это подтверждается распечаткой телефонных переговоров.

А пока вы нам не дели ни какой информации.

.

 Слушайте, у вас такой сумбурный рассказ получился. При чем все в кучу, даже нет выделений на абзацы и порядка в повествований ни какого, я даже не могут понять, что там у вас произошло.

"переписывался друг по скайпу" - какой друг, при чем здесь переписка по скайпу с этим другом? Какое это имеет отношение к вашей работе и как доказательство, что это доказывает?

"перепись согранилась даже уволеного старого начальника с 2011 года." - что за перепись сохранилась?

"на следующий день сделать доверенность задним числом начали другу по переписки в скайпе говорить что он проходит по уголовним статьям и что как бы зафиксировано полицией, чего как бы тоже нет. а мне позвонил и сказал что я как соучастник с ним пойду." - это вообще, для меня загодочный текст.  

Кто кому сделать доверенность задним числом? Почему весь текст одним предложением? Начали другу по переписке говорить, что он проходит по уголовным статьям - Кто проходит по уголовным статьям? Вы или ваш новый начальник? Кто вам позвонил и сказал, что как соучастник с ним пойду? - так все-таки ваш новые начальник по уголовному делу проходит, или он на вас какое то уголовное дело вешает? И в результате полиция на чей стороне сейчас?

Вы весь текст в кучу, ни чего не объяснили вообще, что произошло и происходит, как в таком случае можно дать консультацию я даже не понимаю, у меня вообще такой случай впервые, когда я вообще ни чего не понимаю?!

Выше я вам описала, какие доказательства представлять в инстанциях, что вы являлись работником данной организации, и дала ссылку, где дан образец заявления работодателю, если он не выплачивает расчет при увольнении.

И если вы уже куда то сходили и в этих инстанциях на вашей стороне, тогда воспользуйтесь помощью этих инстанций.

А если, все-таки новый начальник под уголовной статьей, то рекомендую обратиться к учердителям и довести до их сведения, о том, кого они взяли на руководящую работу, может это их не обрадует, может они даже не подозревали, кого взяли руководить, тем более на склад.

И может, сами учредители уберут этого руководителя и вам не придется увольняться.

 Поймите, я вас не понимаю.

Давайте, я перепишу вас текст, как я его понимаю, но я больше не буду читать, что вы пишите, и переводить тем более его на литературный язык, я это делаю первый и последний раз, либо вы даете последовательное, логическое повествование, и тогда, что то можно дать вам как решение и консультацию, либо уже сами разбирайтесь со своей ситуацией:

" И так, вы пишите:

Я оформленный сотрудник. Заработную плату за отработанный месяц мне перечисляют на банковскую карту 15-20 числа на следующий месяц. (дальше часть вашего текста не поддается переводу и пониманию, поэтому дам только ту, часть, которую понимаю).

За сентябрь месяц некоторые сотрудники до сих пор не получили полностью расчет. Есть табеля учета рабочего времени, как доказательства отработанного времени и работающих сотрудников в компании.

При этом головной офис находится в Москве, где и находится генеральный директор, директор в Ростове, здесь в нашем филиале (обособленном подразделение, что это у вас все-таки в вашем городе?) есть заместитель директора, которую оформили видимо "задним" числом. До этого она работала в компании в нашем филиале логистом."

Это такой логический перевод вашего текста, возможно, он и не правильный, но то, что пишите вы, вообще не возможно понять.

Если гендир в Москве, дир в Ростове, а у вас замдиректора, которая бывшая логист, так что за начальника вам прислали в результате и откуда прислали?

В общем, я впервые не понимаю, о чем речь, поэтому, больше того, что написала выше в своем решение, больше я не могу ни чем вам помочь.

 Я вам помогу только советом, что вам нужен юрист, с которым вы сядите друг на против друга и вы будете ему объяснять, а он будет задавать соответственно наводящие вопросы, чтобы разобраться в вашей проблеме. Только в ходе живого разговора возможно, я думаю, разобраться в вашей ситуации.

А здесь на сайте, когда вы выдаете информацию всю скомкано, запутанно, не последовательно, с плохим русским, я например, вообще ни чего не понимаю, да и информации вы практически ни какой не дали.

Поэтому найдите юриста, с которым вы будете разговаривать с глазу на глаз и возможно, тогда еще что то получится.

 Можете вот еще в этой теме, посмотреть, в самом низу, есть два образца заявления в прокуратуру

http://taktaktak.org/problem/9741

Может сможете составить что то подобное. Но, если вы будете писать в прокуратуру или куда то в другое место, как сюда на сайт, ни одна инстанция с этим разбираться не будет, и просто вам отписку пришлют, что решить ваше дело не возможно, вот и все.