Работодатель говорит, что справка не подходит для перевода но легкий труд

Здравствуйте, Олеся!

В этой справке и не должна звучать фраза перевод на легкий труд, в вашей справке указано то, как это необходимо по ст.254 ТК РФ

А звучит там вот так:

женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов

А в вашей справки указано,что вы должны освобождены быть от тяжелой физработы, ночных смен и проф.вредностей и работы за компом, это все и есть неблагоприятные производственные факторы.

Это просто ваш работодатель мутит. Если на справке есть печать, есть подпись вашего врача и завЖК, то все там правильно.

Я вам теперь рекомендую воспользоваться заявлением с нашего сайта, пишите это заявление, прилагайте эту справку, только это все зарегистрируйте в канцелярии или в отделе кадров. http://taktaktak.org/document/8233

 А еще, изучите статью как защитить свое право на легкий труд, это когда работодатель придумывает разные мифы, чтобы не предоставить вам этот труд. А если у него этого труда нет, то он вообще обязан вас освободить от работы с сохранение среднего заработка, будете сидеть дома и получать ваш средний заработок ст.254 ТК РФ, но это ведь ни какого работодателю не понравится.

http://taktaktak.org/document/7978

Прилагаю вам еще САНПиНы для беременных женщин и те случаи, когда женщины даже обязаны просто по информационной справке перевести на другую работу, не на легкий труд, это уже наше такое упрощенное трактование, а именно на другую работу, которая подходит по санитарным нормам.

Спасибо, Виктория!!!