Невыплата заработной платы

 Здравствуйте, Андрей!

А поясните мне, что значит реорганизовано было, это было таким образом, что из одного ООО все написали заявление на увольнение, а в другое ООО всех приняли?

А вообще, если вы  обратились в прокуратуру НСО. то т.к. сроки ответов на обращение граждан 30 калдней, то ответ обязательно будет, в принципе вы сделали, что могли на данный момент.

Могу еще рекомендовать обратиться в полицию по ст.145.1 УК РФ, как вариант.

А если в суд коллективно, то это вообще беспроигрышный вариант, который принесет результат.

Не знаю, стоит ли в вашем случае обращаться к работодателю в письменном виде, когда вы уже обратились в прокуратуру, просто иногда работники начинают именно с работодателя, чтобы ему напомнить об ответственности, о последствиях и возможных денежных потерях, т.к. ведь теперь вам должны не просто зп, а зп с процентами по ст.236 ТК РФ, а если в суде еще и моральный ущерб это еще одна статья расходов. Ну, а то, что и уголовное дело могут завести, так в прошлом году было много примеров на эту тему.

 Приготовьтесь, что вам еще придется доказывать черную часть зп, т.к. может белую вы и добьетесь выплату, но вот про черную часть, это будет под вопросом.

Как доказать черную часть зп, как вариант - Объявления о наличии вакансии на занимаемую вами должность в интернете, газетах, журналах. Тем более, очень часто работодатель в таких объявлениях указывает оплату труда фактическую, а не ту, которую указана в штатном расписании, если она разделена на "белую" и "черную" части. Это как раз пригодится, когда сотрудник будет доказывать реальный размер своей оплаты труда. С объявлений в интернете можно сделать скриншоты, а газеты и журналы желательно приобрести.

А вообще, я бы уже ушла от такого работодателя, чтобы не копить этот долг, который возможно, он ни когда и не выплатит (выплатит только белую), т.к. есть черная часть, которую трудно доказать. Тем более, доказывать черную часть может повернуться против работника ст.198 УК РФ. 

 С работодателя активно за этот период собирайте по ст.136 ТК РФ расчетные листки, чтобы там была отражена задолженность, это по белой, но это тоже нужно.

Именно так, причем "увольняли" всех задним числом, вызвали в 20х числах декабря, и сказали написать заявление от 26го ноября (последний рабочий день + две недели =10 декабря), но при этом дали дополнительные заявления "административный отпуск без содержания" на все рабочие дни декабря до 10го числа. То есть "де юре" в декабре нет ни одного рабочего дня.

Обратно приняли уже в январе, аккурат после новогодних праздников.

Коллективно, может быть и вариант, но весь коллектив занял позицию аморфного выжидания, что очень и очень странно (я один из самых молодых сотрудников в коллективе, у меня нет ни своей семьи, которую необходимо кормить, ни кредитов, ни чего то еще финансовливательного, в отличие от 80% сотрудников коллектива), они прежде чем что то делать, хотят "подождать еще чуть чуть", хотя даже старики которые работают тут с момента основания даже близко не помнят ничего подобного, всегда все выплачивалось в срок, если и были задержки то небольшая часть, и не более месяца.. Чтоб три месяца сидеть на голых обещаниях, такого никто не помнит.

Но факт, есть факт, я и за собой их звал, но не идут, видать авторитета не хватает=) Хотя в курилке каждый второй любит потрындеть а-ля "ну вот эту неделю еще дорабатываем, со следующей на все забиваем"..

Как то не хочется прийти в один день, и обнаружить большой висячий замок на дверях, и увольнение задним числом.

Проценты да ущерб, это как по мне вообще из области фантастики, мое бы вернули наработанное, я был бы доволен.

Но как я понимаю сам он не сподобится, и даже если я потерплю фиаско, и останусь ни с чем, хочется его (начальничка) тоже потрепать, чтоб и он не вышел из истории без потерь.

Не давали и не дают.

Белая часть выплачивается на карточку (есть интернет счет, в разделе "Приход" все отражено, сумма, номер платежного поручения, основание, и т.д.), а по серой дают листок, расписаться, "получил N тысяч рублей" (выдают деньги на руки) и листок забирают сразу же.. Увы и ах.. Я сам понимаю что это безалаберность, но не мной это было заведено, и мне никак не поменять сие. Тем более до нового года все было более чем прекрасно. 

Уйти тоже вариант, возможно самый верный, в данный момент уже подыскиваю вакансии, как только появится достойная, думаю начну собирать вещи. 

Если вокруг этого дела поднимется шум, там не одному мне придется что то доказывать, но благодарю вас, и обязательно приму это к сведению. Главное - резонанс.

Объявление было в интернете (от 30000 руб.) сейчас как вы понимаете его уже нет (текучка у нас до конца 2013го была минимальной, с нашей вакансии так вообще почти нулевой).

Насчет газет и журналов, ситуация аналогичная. Искать газеты полугодовой давности, глупо, а в свежих точно ничего не будет.

 Плохо, что коллектив такой пассивный, т.е. вам придется бороться самому, а все остальные будут только жар вашими руками загребать, если будет проверка из прокуратуры по невыплате зп, то может они и дадут какие то сведения, а так будут молчать.

Меня всегда удивляет, как люди живут, вот если у меня закончились деньги, то мне их не откуда взять, просто даже, потому что я не беру в долг и в кредит.

А еще, просто руководство воспользовалось ситуацией, что типа "на дворе" новый кризис, доллар и евро вон сколько стоят и решили за счет персонала выехать, не платить, как это делалось в 90-е.

 Ну, вот вам заскриншотьте, сделайте распечатку и фото вот с этого объявления http://novosibirsk.hh.ru/employer/1255499, явно кладовщик в белую не 22 тысячи получает.

http://hh.ru/vacancy/9957126?from=jooble.ru&utm_source=jooble&utm_medium=meta&utm_term=смз+сибметалл&utm_content=russia&utm_campaign=Jooble

Благодарю, скрин сделал, хотя как мне кажется в наш век кибернетики и автоматики, любая попытка представить это в качестве доказательства (если уж дело выйдет на столь серьезный уровень), они что угодно скажут, вплоть до банальнейшего "фотомонтаж", "мы таких вакансий никогда не выкладывали"...

Но будем надеяться лишним не будет. 

 Да. Вы просто мысли читаете=) Именно этим они и прикрываются, Олимпиада прошла,сезон кончился, заказов нет, всем должны (поставщики, коммуналка), в банке кредит не дают (а с чего его давать организации которая даже не удосужилась сменить имя и юр.адрес при реорганизации, и всю ее кредитную историю, которая наверняка не самая благополучная, видно на раз-два).

Ну вот так и живут.. Выживают наверное. Но ничего не хотят делать, боясь сделать еще хуже. Я не могу себя на их место поставить, и представить что бы было.

 Знаете, я вот в инете набрала вакансии завода, и мне выдали эту, в одном месте даже выдали, что эта вакансия убрана в архив, т.е. снята с публикации, поэтому не думаю, что смогу все следы удалить, тем более из Инета.

 Ну, смотрите, если захотите, то составим письмо работодателю, которое отравить нужно заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения, и разъявним ему про последствия, тем более, если вы уже ищите работу.

Ну, вот как пишут у нас на сайте, кто уволился, работал в черную, а ему еще и не заплатили. http://taktaktak.org/document/10755

 Удачи!

 Ну с одной стороны верно, но с другой, например вакансия "Оператор" там бесследно исчезла, ни архива, ни снятия с публикации. Видать даже у архива есть свой срок давности.

 Замечательная статья. Думаю не далее чем завтра начну работать над текстом письма. Думаю у меня ситуация полегче, так как трудовой договор (пусть и не на всю сумму з/п) был составлен, и один экземпляр у меня на руках, а остальное (подотчетные суммы, свидетели, телефонные распечатки) дело техники.