Учебная нагрузка учителю после выхода из декретного отпуска

Question

Здравствуйте! В прошлом учебном году вышла на работу учителем на полставки(младшему сыну на тот момент было 1,5года). На следующий учебный год меня обеспечили ставкой, но я осталась без кабинета. Кабинет занимает учитель, которая была принята на время моего декретного отпуска, за это время она успела стать завучем. Кабинет мне возвращать не собираются, кроме того завуч чвсть нагрузки забрала у моей напарницы по предмету( у нас троих- математика). Мне предлагают " делить" кабинет по ОБЖ с учителем ОБЖ. Правомерно ли поступает завуч?

Спасибо!

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Знаете, меня всегда удивляют консультируемые, когда затягивают вот до такого ситуацию, она у вас образовалась с прошлого учебного года, а вы ее до сих пор ни как не решали, тем более, закон был на вашей стороне ст.256 ТК РФ

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Когда вы вышли из отпуска по уходу за ребенком, вам обязаны были предоставить рабочее место и должность, которую вы занимали до этого отпуска. Я на вашем месте, обратилась бы сейчас в письменном виде к директору школы и сделала бы ссылку на эту статью закона, тем более, этого учителя, которому предоставили ваше рабочее место приняли на период вашего отсутствия, а если эту ситуацию не решат, то вы будете обращаться в отдел образования и в профсоюз.

Хотя, всегда нужно помнить, что есть сроки, в которые работник обязан решить спорную ситуацию

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

А вы должны были узнать о том, что нарушается ваше право после выхода из отпуска по уходу за ребенком, но рекомендую пообщаться с работодателем и именно в письменном виде.

Виктория Кочеткова · Answer

Либо уже смиритесь и делите кабинет с учителем ОБЖ, зачем нагнетать ситуацию, тем более по такому вопросу, если бы это была невыплаты зп или что то в том роде, а так, начнете развивать конфликт и не заметите, как сразу же выясниться, что вы плохой учитель и вас будут вынуждать уволиться из этой школы и создадут не выносимые условия работы, как это делают с таких ситуациях. Вам решать, как лучше для вас.

Аноним · Answer

Виктория, спасибо за помощь! Всё дело в том, что в прошлом году меня устраивали полставки, т.к. ребёнок не ходил в детский сад, и на работе я была только по средам и субботам. Педагог, принятый на моё место, имеет ли право за счёт других учителей формировать себе ставку(она же стала завучем)?

Спасибо!

Виктория Кочеткова · Answer

Я понимаю, что вы в прошлом году работали на полставки, но все-таки вы должны были вернуться на прежнее свое место рабочее, а вам его не предоставили, но я вам рекомендую все-таки в этой ситуации, не стоит создавать конфликтную ситуацию, а принять ее как есть, т.к. она не существенная, хотя, я вас понимаю, что вам обидно.