Включается ли в расчет аванса оплата за праздничные дни, или она выплачивается при окончательном расчете за месяц?

 Здравствуйте, Варвара!

На вопрос первый – нет, не включается, только при окончательном расчете за отработанный месяц. Аванс, это часть выплаты от предполагаемой заработной платы. Налоговая инспекция рекомендует, чтобы эта выплата была не меньше 40% от заработной платы.

 Второй вопрос для меня вообще странный. Аванс вы платите обязательно тем, кто принят с 01.01.2015, платите в даты указанные в Правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовых договорах работников. Если у вас аванс за текущий месяц 29 числа, хотя это нарушение ст.136 ТК РФ (штраф ст.5.27 КоАП РФ, с 01.01.2015 увеличены), то вы обязаны этим работникам выплатить 29 января аванс за январь 2015 года. Аванс платите в размере, который установлен в бухгалтерских документах, но я указала, что налоговики требуют, чтобы это было 40% от предполагаемой заработной платы.

Расчет произведете соответственно в феврале 2015, в дату указанную в ПВТР и трудовых договорах.

И про оплату праздничных дней, вы сейчас это не посчитаете, т.к. вы ведь не знаете, будет это в рамках нормы часов по Производственному календарю, либо меньше нормы часов по ПК на 2015 год. Это, например, важно для окладников. 

Все указано, как платить в ст.153 ТК РФ:

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

 Если работник принят 01.01. то первая выплата ему будет произведена 29.01 получается, что у него ЗП будет выплачитваться только 1 раз и разрыв большой

 Работник принят 01.01.2015, аванс 29.01.2015 40% от предполагаемого заработка, дальше например, 10.02.2015 расчет полный за январь 2015, т.е. остальные 60%. 

Дальше 29.02.2015 аванс за февраль 2015 40%, полный расчет 10.03.2015 за февраль 60% и т.д.

Какие большие разрывы.

Это у вас в нарушение закона выплата аванса на 29 числа текущего месяца установлена, это нарушение ст.136 ТК РФ:

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Вы обязаны аванс выплачивать не позднее числа 20 текущего месяца, расчет за отработанный месяц в первых числах следующего месяца. А работодатели расчет устанавливают на число 10, а то 15 и 20 следующего месяца, это нарушение и штраф.

 спасибо)