Как добиться выплаты долга по заработной плате?

Здравствуйте, Владимир!

Если организация признана банкротом, а заработная плата у нас не страхуется, закон не был принят, то может быть, что в результате в останетесь без денег.

Однако, в это ситуации рекомендую, т.к. есть очередность списания долгов у организации, обратиться в суд.

В суд можно двумя способами пойти:

1. Исковое заявление;

2. Заявление на выдачу судебного приказа (упрощенный вариант).

Возьмите у работодателя справку о задолженности, чтобы с этой справкой обратиться в суд, но с заявлением о выдаче судебного приказа. Судебный приказ выдает судья единолично, т.е. ни каких судебных разбирательств в этом случае не нужно ст.122 ГПК.

Образец Заявления на выдачу судебного приказа прилагаю.

Выдать справку о задолженности работодатель обязан в соответствии со ст.62, 136 ТК РФ, т.е. вам нужно подать заявление работодателю, сделав ссылку на ст.62, 136 ТК РФ, чтобы вам выдали справку о задолженности по расчету на увольнение. Образец заявления работодателю прилагаю.

Срок выдачи справки не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

Если вы хотите получить еще с работодателя моральный вред ст.237 ТК РФ, то в суд вам придется обращаться с Исковым заявлением, а не с заявлением о выдаче судебного приказа.

Владимир, и т.к., вы пишите: "17.04.2015г подписали с работодателем Соглашение о расторжении трудового договора.", то рекомендую не пропустить сроки обращения в суд.

Значит, вы уже уволены 17.04.2015 по п.1 ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон).

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Добрый день!

Вам необходимо как можно скорее обращаться в суд. Поскольку если на счетах работодателя еще остались какие-то деньги, то Вы имеете право на их получение.

В Федеральном законе от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12156199/14/#block_111#ixzz3drUVjbhw

В статье 111 этого Закона установлена очередность удовлетворения требований взыскателей. В частности, в случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:

…………2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору.

Вам необходимо подать исковое заявление и одновременно ходатайствовать о наложении ареста на счета работодателя.

Как составить исковое заявление в суд? Читайте алгоритм на нашем сайте

http://taktaktak.org/blog/algorythm/2015/02/14523/