Перезаключение трудового договора с преподавателем ВУЗа

Question

Я прошла конкурс на замещение должности доцента в государственном вузе. (Работаю там по срочным договорам 5+5 лет). В этом году кафедра рекомендовала меня на 5 лет, а ученый совет факультета только на 2 года. Каких-либо обоснований сокращений срока договора добиться не удалось. Я хочу воспользоваться Отраслевым соглашением Минобрнауки и профсоюза, в котором прописано, что если преподаватель прошел конкурс, но впоследствии о сроке договора договориться не удалось, то договор заключается на неопределенный срок. Я направила предложение заключить договор на 5 лет или на неопределенный срок. Ответа нет, и устно сказано, что не будет. Как действовать? Через две недели закончится срок действующего трудового договора.

Диана Третьякова · Accepted Answer

Добрый день!

Трудовой кодекс РФ регламентирует заключение и расторжение трудовых договоров с научно-педагогическими работниками в высшем учебном заведении (глава 52 ТК РФ http://base.garant.ru/12125268/55/ ). Трудовые договоры с ними могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора ; заключению трудового договора должно предшествовать избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности (ст. 332 ТК РФ). Это означает, что трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора, но не более пяти лет.

В силу ч. 8 ст. 332 ТК РФ при избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научно-педагогического работника новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок. Но продление срока трудового договора допускается лишь по результатам конкурса.

Вместе с тем, порядок замещения должностей ППС определен специальным документом! В настоящее время действует такой документ:

Приказ Минобрнауки России от 04.12.2014 N 1536

"Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников"

В частности, в этом документе указано, что:

3. Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.

http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=174305;fld=134;dst=100007;rnd=0.19691202277317643