Начисление выплат, связанных с материнством

Здравствуйте!

Вы так странно задали ваш вопрос, и декретный отпуск и единовременное пособие при уходе в декретный отпуск.

Знаете, сначала давайте установим, какие пособия по материнству предоставляются государством,  в вашем случае работающими гражданину, матери ребенка.

Виды пособий связанные с материнством установлены в ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995, ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 и Приказе Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009 (дальше по тексту — Порядок выплат пособий или Порядок).

Виды пособий связанные с материнством:

— пособие по беременности и родам (получают только женщины);

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (получают только женщины);

— единовременное пособие при рождении ребенка (получает тот из родителей, который работает, если оба не работают, то на выбор один из родителей);

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

На пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, имеют право только женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, т. е. работающие.

И так, если ваша жена не работает, а вы работаете, то вы имеете право на:

— единовременное пособие при рождении ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка — 14 497,8 + районный коэффициент. 

Именно это пособие, оно фиксированное, не зависит от стажа или зп, но его получать будете именно вы, т.к. именно вы работаете, это установлено законом - Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" ;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, т.к. ваша жена не работает, то это пособие будет получать она.

Да, бывают случаи, когда консультируемые стараются оформить это пособие на работающего родителя, т.к. в этом случае выплата пособия составляет 40% от среднего заработка за 2 года к году события. Однако, ФСС, как правило, отказывает в выплате этого пособия на работающего родителя, т.к. есть не работающий, по закону пособие по уходу за ребенком оформляется на того, кто имеет на него право, это может быть и отец, и мать, и другой родственник, но другое условие, что это лицо осуществляет уход за ребенком.

А поэтому, именно ваша жена будет получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, но в соцзащите по месту жительства (регистрации) в минимальных размерах.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за первым ребенком — 2718,34 + районный коэффициент;

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за вторым и последующими детьми — 5436,67 + районный коэффициент.

Повторюсь, если ваша жена не работает, а вы работаете, то вы (ваша семья) имеете право на:

— единовременное пособие при рождении ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка — 14 497,8 + районный коэффициент. 

Это пособие оформляете вы, оно не зависит от стажа или зп;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, т.к. ваша жена не работает, то это пособие будет получать она.

Если бы ваша жена работала, то она бы оформляла пособие у работодателя, это было бы 40% от среднего заработка за 2 года к году события.

Однако, ваша жена не работает, поэтому она будет оформлять в соцзащите по месту жительства в минимальных размерах.

И конечно, вы должны знать:

http://taktaktak.org/blog/posts/2015/01/13852/ Размеры пособий в 2015 году