Предоставление очередного отпуска после окончания больничного по беременности и родам

Question

Добрый день!
После больничного перед отпуском по уходу за ребенком хочу взять отпуск очередной, не брала за предыдущие 1 год 5 месяцев. Могу ли я взять не только за этот период (28/11*16(11+5)=40 дней), а сразу два отпуска: один отпуск за прошедший, а другой за следующий рабочие годы? 28*2=56 дней? В ТК вроде о беременных сказано, что может взять, даже если не отработала полного года рабочего...

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

В соответствии со ст.122, 260 ТК РФ женщина имеет право на отпуск оплачиваемый перед отпуском по БиР или после отпуска по БиР.

Учитываем, что отпуск предоставляется за Рабочий год. Рабочий год — 12 месяцев с даты приема работника. Например, работник принят на работу — 01.04.2014, его рабочий год с 01.04.2014 по 31.03.2015 и так далее.

У вас, видимо, один Рабочий год закончился, новый Рабочий год начался, и вы ни за один рабочий год отпуск не использовали.

А с учетом ст.124 ТК РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год.

При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Так, что подавайте заявление на отпуск оплачиваемый после отпуска по БиР, указав, что за Рабочий год такой-то и Рабочий год такой-то, т.к. в сумме 56 калдней, сделав ссылку на ст.260 ТК РФ и ст.122, 124 ТК РФ.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

А еще, чтобы работодатель не сопротивлялся сильно, напомните ему, что отпуск по БиР, как правило, 140 калдней, входит в стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск.

Виктория Кочеткова · Answer

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии со ст.122, 124, 260 ТК РФ прошу предоставить мне после отпуска по беременности и родам ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве ____ календарных дней, за Рабочие года с __________________ по ______________, и с __________________ по ______________, с ____________ (указать дату).

Прошу произвести оплату отпуска не позднее чем за три дня до его начала (ст.136 ТК РФ).

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Предоставление очередного отпуска после окончания больничного по беременности и родам

Похожие консультации