РЕШЕНО
Как составить заявление в трудовую инспекцию?
уже писала сюда о своей проблеме. работала режиссером в детском эстрадном центре, договор не заключили, ЗП не выплатили, обратилась в суд. идет рассмотрение дела. ответчик ни на слушание не пришел, за день до этого приходил к судье(хотя уведомление о суде не получил от суда,но как-то узнал кто судья) и говорил,что он это не он, просто компания так же называется и т.п.. мне посоветовали обратиться в трудовую инспекцию с заявлением, помимо суда, чтобы провели проверку и изъяли бумаги, по которым мне выплачивали аванс. подскажите, как лучше это сделать, и что должно содержать подобное заявление?
6 ответов
Виктория Кочеткова
03 декабря 2015, 12:08
Здравствуйте!
Вам поможет вот этот наш Алгоритм:
http://taktaktak.org/blog/posts/2014/01/10204/ О форме заявления в любые инстанции
А написать то, что вы и сказали, чтобы изъяли кадровые документы и провели проверку по факту наличия трудовых отношений.
Хотя, знаете, изымать должны бухгалтерские документы, по оплате, а значит делать это должна налоговая инспекция.
Но, толку от этого не будет, т.к. есть "белые" документы и для ГИТ, и для налоговой, прокуратуры, суда, а есть "черные" документы, которые никто никогда не найдет.
Вам нужно в суде доказывать факт трудовых отношений именно с этим работодателем, ведь вы работали по конкретному адресу, выполняли конкретную работу, контактировали с конкретными должностными лицами, знаете их ФИО, вот и доказывайте.
А смысла изъять "белые" документы и посмотреть, что вас там нет, и денег вы никогда за работу не получали, только смешить и на 100% проиграть суд.
Виктория Кочеткова
03 декабря 2015, 12:11
Если вы сюда уже обращались, значит, знаете, как доказать факт трудовых отношений.
Тем более, тот директор, который был у судьи, пусть явится на судебное заседание, чтобы вы опять же заявили, то или не то должностное лицо, а то он где-то скрытно, каким-то образом посетил судью и заявил, что он это не он.
Так, пусть и у вас будет такая возможность взглянуть на этого директора, и высказаться на судебном заседании, заявите ходатайство, чтобы этот "тайный" директор, который "тайно" встречается с судьей в обход судебных заседаниях, появился на судебной заседании.
Анонимно
03 декабря 2015, 12:15
Анонимно
03 декабря 2015, 12:16
Судья сказала ему,что слушать и разговаривать с ним не во время разбирательства она не будет.
Анонимно
03 декабря 2015, 12:30
в этот суд дело передано было из другого районного суда, тауда он тоже не являлся на оба заседания, теперь не исключаю,что он так же приходил к судье вне слушаний
Виктория Кочеткова
03 декабря 2015, 12:36
Поймите, то, что изымут документы "белые" это всех насмешить, а вам проиграть дело.
Вам решать, но тогда уже подавать заявление в ГИТ и налоговую инспекцию.
А то вы меня удивили, что Ответчик тайно встречается с судьей, и они там что-то решали.
Вам нужно доказывать факт трудовых отношений, а этот директор, который утверждает, что он не ваш работодатель не тайно встречается с судьями, а делает это на заседание суда.