Соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области

Question

"Губернатор Владимир Городецкий, председатель Федерации профсоюзов Новосибирской области Александр Козлов и председатель Союза руководителей предприятий и работодателей Михаил Кузьмин подписали соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области. Соглашение устанавливает на территории Новосибирской области минимальную заработную плату в следующих размерах: для работников организаций бюджетной сферы ее размер остается неизменным - 9030 рублей; для работников организаций внебюджетной сферы минимальная ставка вырастет на 4% до 9390 рублей в месяц; для работников организаций сельского хозяйства размер МРОТ вырастет на 7,4% — до 6660 рублей..."

Данное соглашение является обязательным для работодателей или рекомендательным ?

На основании его обязаны мне увеличить зарплату?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

В этих соглашениях обычно указано, что если работодатель не предоставил обоснованный письменный отказ, значит, он присоединился к соглашению и обязан его исполнять.

И обычно, те, кто не исполняет соглашение их приглашают на "ковер".

Читайте также ст.133.1 ТК РФ http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/21264b50a8508dce4414c35e619178fd443755c5/.

Виктория Кочеткова · Answer

Почитайте еще вот этот Алгоритм на нашем сайте, где даны все ссылки на статьи закона, а также указано, что такое зп и какого размера она должна быть:

http://taktaktak.org/blog/posts/2015/04/mrot-ili-prozhitochnyiy-minimum-chto-zayavit-v-sude/ МРОТ или прожиточный минимум – что заявить в суде

Борис Зайцев · Answer

По Конституции и международному праву зарплата не может быть меньше прожиточного минимума - я правильно понял ?

Виктория Кочеткова · Answer

И не только, Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения ст.133 ТК РФ пункт 1.

Только, порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой данной статьи, устанавливаются федеральным законом (статья 421 ТК РФ).

Борис Зайцев · Answer

Что делать если работодатель отказывается увеличить зарплату до минимальной ?

Виктория Кочеткова · Answer

ГИТ, прокуратура, налоговая инспекция, суд.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

И отказаться работодатель должен в письменном виде, это означает, что вы должны подать заявление работодателя, чтобы он привел вашу зп в соответствие со ст.133, 133.1 ТК РФ и Соглашением по МРОТ регионе.

Делопроизводство имеет вид документа, все, что в устной форме, можно забыть, отказаться и т.п.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области

Похожие консультации