Работодатель и доп. соглашение.

Question

Работодатель сократил штат сотрудников, а оставшимся дают доп.соглашения на выполнение обязанностей которые выполняли сокращёные сотрудники. доплата за это 1600 руб. в месяц. естественно за такую доплату нет желание работать за двоих.

1. в праве ли я отказаться подписывать доп. соглашение ?

2. в праве ли работодатель так поступать ?

3. чего ожидать ? или как быть дальше ?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте! Отказывайтесь. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Виктория Кочеткова · Answer

А что ожидать, все зависит вся ли зп у вас официальная? Может в наказание только на "белую" зп "посадить".

Работодатель и доп. соглашение.

Похожие консультации