Можно ли возобновить отпуск по уходу за ребенком до трех лет?

Question

Добрый день. С декабря 2013 года по сентябрь 2015 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В сентябре 2015 года я вышла на работу. В ноябре 2015 г. мне пришлось уволиться из организации и устроиться на новую работу в другой компании. То есть на данный момент я работаю в другой организации, не в той, в которой я уходила в декрет. Сейчас моему ребенку исполнилось 2 года. Подскажите, пожалуйста, могу ли я "догулять" декретный отпуск до того как ребенку исполнится три года? И если есть такая возможность, что мне нужно для этого предпринять? Заранее спасибо за ответ.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

В любой момент, уходить, приходить в отпуск и из отпуска по уходу за ребенком, до тех пор пока ему не исполнилось 3 года, это установлено ст.256 ТК РФ - использовать отпуск частями.

Отказать вам не имеют право, и не важно, второй за этот период работодатель, третий и т.д.

Заявление подавайте:

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии со ст.256 ТК РФ прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком с «_____» ________________ 20___ г. до достижения им возраста 3 года по «_____» ________________ 20___ г.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Виктория Кочеткова · Answer

Работодатель издаст приказ о предоставление отпуска по уходу за ребенком, рекомендую, заверенную, надлежащим образом, копию приказа взять на руки.