Если работодатель выплатил мне с заработной платой отпускные 31.03.2016 г., при этом отпуск у меня с 01.04.2016 г., есть ли в этом нарушение с его стороны?

Здравствуйте!

Ну вы ведь знаете, что есть нарушение?! 

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала ст.136 ТК РФ.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Хотя, сейчас рассматривают законопроект, чтобы эти сроки изменить, например, для "срочных" случаев, в жизни ведь всякое может возникнуть. И это правильный законопроект, т.к. даже в моей практике были случаи, когда отпуск оплачиваемый был предоставлен и оплачен день в день, т.к. у сотрудник умер близкий родственник. Но, представляя в таких случаях оплачиваемый отпуск работодатель нарушает закон, и для ГИТ, и прокуратуры смерть близкого родственника не является уважительной причиной, чтобы отпуск предоставить день в день и оплатить день в день.