Как уволиться по собственному желанию, находясь в отпуске?

Здраствуйте!

Изучите наш Алгоритм:

http://taktaktak.org/document/13747 Как правильно уволиться по собственному желанию

По общему правилу, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом (ст. 80 ТК РФ).

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

С учетом того, что вы прочитаете в Алгоритм, а также с учетом требований ст.80 ТК РФ, подавайте заявление на увольнение.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске ст.81 ТК РФ.

Так, что уволиться по собственному желанию вы можете и находясь в отпуске.

А если правильно читать ст.80 ТК РФ, то уведомить работодателя можете и не за две недели, а за 19 калдней. Не позднее, чем за две недели это минимальное требование, а работник может уведомить и за 1 месяц, и за полгода.