Неиспользованный отпуск перед отпуском по уходу за ребенком

Здравствуйте!

Какой будет у вас расчетный период после отпуска по уходу за ребенком это вам только бухгалтерия скажет.

Но, вот взять оплачиваемый отпуск выгоднее именно после отпуска по БиР, т.к. пособие по уходу за ребенком это только 40% от среднего заработка за 2 года к году события, отпускные, как правило, больше.

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии со ст.122, 260 ТК РФ прошу предоставить мне после отпуском по беременности и родам ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве _________________ календарных дней, с ____________ (указать дату)

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Только учтите, пособие по уходу за ребенком вам начнут выплачивать после окончания отпуска оплачиваемого.