Как правильно оформить документы

Question

Здравстуйте! У меня такая проблема.Я сегодня впервые вышла на работу инспектором по кадрам.Мне работодатель дал заданием:Составить на рабочую уведомление:смысл такой женщина работала кассиром парикмахерской хозрасчетного отделения и у нее оклад.Начальник хочет перевести ее в зав.отделением парикмахерской и что б заработная плата составляла от процента выручки.Как правильно составить уведомление и какие еще документы должна подготовить.Заранее большое спасибо!

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравстуйте!

Такого уведомление не может существовать, т.к. постоянный перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника ст.72.1 ТК РФ.

Либо работник напишет заявление на перевод на другую работу, а дальше оформите допсоглашение к ТД, приказ о переводе на другую работу.

Либо есть еще другой вариант - через оформление Представления о переводе на вышестоящую должность. На Представление работник обязан обязательно написать, что согласен с переводом. А дальше, оформляется допсоглашение к ТД, приказ о переводе.

тимошина наталья · Answer

Очень нужна Ваша помощь!

Виктория Кочеткова · Answer

Если не знаете, что такое Представление, как оформить этот документ, то и не надо использовать этот способ, оформляйте все через заявление работника, где он просит перевести его с такой-то должности на такую-то должность.

Виктория Кочеткова · Answer

Образцы документов прилагаю.

тимошина наталья · Answer

Подскажите пожалуйста,где найти нормативныей документ гре прописано о соц работников,специалистом по социальному обслуживани.Вообщем такая ситуация:у работодателя есть профстандарт где прописано какаое должно быть образование у этих специальностей.Но она хожет пользоваться именно нормативным документов.интересует именно социального работника обслуживаемого на дому,специалистов социального обслуживании.Заранее спасибо

Виктория Кочеткова · Answer

Если вы инспектор отдела кадров, то работайте с правовыми программами - Консультант Плюс, Гарант.