Увольнение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, при приостановке деятельности предприятия

Здравствуйте! нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие ООО " Cладкая линия", находится  в Ленинградской обл. В октябре месяце предприятие приостановило свою деятельность, уволив работающих сотрудников. С октября 2017 года предприятие не работает, возвращало задолженность  поставщикам услуг и сырья . В результате на счетах сейчас денежных средств ноль. Есть долг перед логистической компанией, которая выиграла суд, но денег получить не может. На предприятии на данный момент в штате осталось два сотрудника - это директор С.О.В и я - менеджер, который находится в отпуске по уходу за ребенком. За это время я получила два пособия. Сегодня получила устное уведомление  о том что платить пособия  не чем. Уволить не могут, не определились до сих пор, как закрыть предприятие и как  уйти от налоговых проверок. Оборудование распродано за это время. На просьбу выдать письмо, для предоставления в органы ФСС, с причиной, по которой не могут платить пособия - начинают уходить от ответа. Что мне делать в данной ситуации и в какие контролирующие органы я могу обратиться? Спасибо!