Работодатель требует вернуть ноутбук после увольнения. Что делать?

Здравствуйте!

Знаете, я понимают, что работодатели действуют непорядочно, но зачем опускаться до уровня другой стороны.

Когда задают такие вопросы, всегда думаешь, если у работника возникают такие мысли, возможно, нет в этой ситуации невиновной стороны.

Никто не запрещает работодателю обратиться в правоохранительные органы, это, во-первых.

Во-вторых, ноутбук все равно прошел по бухгалтерии.

В-третьих, если была транспортная компания, то есть документы о доставки ноутбука, а вы даже не знаете, а какие документы выдали именно транспортной компании, не те, в которых вы расписались, а именно документы на доставку транспортной компании.

В-четвертых, вы не знаете всех подробностей, например, вам передавала ноутбук и велась запись видео или на диктофон, и т.п.

Я представитель работодателя, у меня были случаи, когда работник в конфликте со своим руководителей, например, забрал деньги из кассы, и уходил, но всегда объясняла и решала все без проблем для такого работника, деньги возвращали, конфликт улаживали, даже, если работник увольнялся в результате. Не надо себе портить "анкету", потом не угадаете, причины, по которым вам отказывают в приеме на работу  другие работодатели.

Здравствуйте!

При должной настойчивости работодатель может доказать передачу Вам ноутбука, в том числе и через органы полиции, куда он может подать заявление о привлечении Вас к уголовной ответственности за присвоение ноутбука.