Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Выдан ноутбук другого юр лица при увольнении
В день увольнения выдали ноутбук под акт, но другого юр лица.
В Акте мои паспортные данные.
Трудовой договор был заключен с другой компанией.
С компанией выдавшей технику никаких договоров нет.
Могу ли я не выдавать ноутбук?
И вообще насколько это легально выдавать технику не сотруднику компании.
3 ответа
Ольга Глотова
12 марта 2024, 09:12
Эксперт
Здравствуйте! Требовать возврата техники может то лицо, которое передало вам технику по акту приема передачи либо по доверенности от этого лица уполномоченное лицо. Если к вам предъявляет требование иное лицо (не то, у которого вы по акту получили технику), пусть даже ваш работодатель, то вы имеет право ему не передавать.
Елена Макей
12 марта 2024, 14:00
Эксперт
Елена Макей
14 марта 2024, 07:57
Эксперт
Добрый день!
Юридическое лицо, которое вам выдало ноутбук, вправе запросить у вас возврат ноутбука - своего имущества.
Вы же можете в письменном виде ответить этому юрлицу, чтобы это юрлицо объяснило, на каком основании оно выдало вам ноутбук, если вы не являлись работником этого юрлица.
Кроме того, укажите, что и если это юрлицо обратится в суд либо в полицию, то ему также необходимо будет объяснить, на каком основании оно выдало ноутбук не своему работнику, а иному лицу.
Вы можете в объяснении в правоохранительные органы указать, что фактически через это юрлицо ваш бывший работодатель, с которым вы ранее расторгли трудовой договор, намеревался оформить другой вид отношений и заключить договор возмездного оказания услуг вместо трудового, что незаконно. Подмена такого рода влечет для юрлица штраф (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ).