Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 42 899
№ 42 899
РЕШЕНО

Выдан ноутбук другого юр лица при увольнении

В день увольнения выдали ноутбук под акт, но другого юр лица.

В Акте мои паспортные данные.

Трудовой договор был заключен с другой компанией.

С компанией выдавшей технику никаких договоров нет.

Могу ли я не выдавать ноутбук?

И вообще насколько это легально выдавать технику не сотруднику компании.

3 ответа

Здравствуйте! Требовать возврата техники может то лицо, которое передало вам технику по акту приема передачи либо по доверенности от этого лица уполномоченное лицо. Если к вам предъявляет требование иное лицо (не то, у которого вы по акту получили технику), пусть даже ваш работодатель, то вы имеет право ему не передавать.

Добрый день!

Юридическое лицо, которое вам выдало ноутбук, вправе запросить у вас возврат ноутбука - своего имущества.

Вы же можете в письменном виде ответить этому юрлицу, чтобы это юрлицо объяснило, на каком основании оно выдало вам ноутбук, если вы не являлись работником этого юрлица.
Кроме того, укажите, что и если это юрлицо обратится в суд либо в полицию, то ему также необходимо будет объяснить, на каком основании оно выдало ноутбук не своему работнику, а иному лицу.

Вы можете в объяснении в правоохранительные органы указать, что фактически через это юрлицо ваш бывший работодатель, с которым вы ранее расторгли трудовой договор, намеревался оформить другой вид отношений и заключить договор возмездного оказания услуг вместо трудового, что незаконно. Подмена такого рода влечет для юрлица штраф (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ).

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое