Должен ли предоставляться отпуск в полном объёме, независимо от отработанного периода времени?

Здравствуйте! Я поняла, что вы просите отпуск в текущем году не по графику отпусков? Если у вас нет необходимого стажа для отпуска в текущем году, то отпуск может быть предоставлен с согласия работодателя. Если у вас есть право на отпуск в удобное время и вы отработали 6 месяцев непрерывно, то работодатель обязан предоставить авансом отпуск за текущий рабочий год.

Отпуск предоставляется за рабочий год, это важно применять правильно. После трудоустройства для предоставления отпуска в полном объёме важен стаж у работодателя 6 месяцев, стаж во второй и последующие рабочие года не влияет на продолжительность отпуска.

Отпуск предоставляется по графику отпусков, который обязаны соблюдать и работодатель. Но, есть льготные категории работников.

Разделение отпуска на части и перенос отпуска на следующий рабочий год - учитываем требование ТК РФ.

Авансом отпуск оплачиваемый не предоставляется.

Отпуск оплачиваемый не предоставляется за фактически отратотанное время, а предоставляется за рабочий год. Если это второй или последующие рабочие года, если этот рабочий год начался - отпуск предоставляется в полном объёме. И здесь не применимо слово "авансом". Авансом это означает, что рабочий год, за который работник хочет использовать отпуск не начался или работник в первый рабочий год не отработал 6 месяцев. Работодатель такой отпуск не обязан предоставлять.

Авансом отпуск предоставляется только в случаях, которые перечислены в статьях ТК РФ и других НПА.