Переход на легкий труд. Как этого добиться?

Здравствуйте!

Помогите, пожалуйста, составить обращение к работодателю, а если не поможет, то в трудовую инспекцию.

Я работаю на железнодорожном вокзале инспектором по досмотру (там где сумки проверяют). Это сейчас не именно РЖД, а сторонняя организация - РЖД ТБ) График сутки через трое. Сейчас я беременна, такая работа запрещена, я предоставила справку о переводе на легкий труд из женской консультации и написала заявление на перевод на легкий труд, мне уменьшили часы работы с 8 до 22:00 с перерывом один час (по 30 минут два раза), ссылаясь на то, что ночью беременным работать нельзя, и оплатили по среднему, но согласно отработанному времени, а не средний заработок в месяц.

При этом я не подавала заявление на сокращение трудового времени, а именно на легкий труд.

Соответственно, как я понимаю, должны платить по среднему заработку в месяц, а не по среднему в час?

Второй вопрос: как считать этот средний заработок если конкретно в этой организации я работаю с февраля этого года, а до этого 5 лет была в декретах от другой организации?

Третий вопрос: как мне добиться чтобы меня отправили домой с сохранением среднего заработка, так как работа не соответствует СанПиНу? Сижу на сквозняке, зимой там очень холодно, пыльно, грязное помещение, вонь, шумно, приходится на протяжении 2-3 часов стоять либо сидеть на неудобном стуле, кусают комары даже зимой.

Спасибо за помощь!