Не хочу увольняться по соглашению сторон. Что делать?

Question

Здравствуйте!

Работаю у ИП по трудовому договору в колл центре. В трудовом договоре в пункте про расторжение обозначено по ТК.

ИП финансировалось от другого предприятия.

Сказали, что в кол центре надобность отпала, через 5 дней уволят по соглашению сторон.

Я не хочу по соглашению, как правильно поступить?

Вадим Юрьевич · Accepted Answer

Здравствуйте Елена!

Расторжение трудового договора по соглашению сторон трудового договора (ст. 78 Трудового кодекса РФ) предполагает наличие такого соглашения со стороны работодателя и работника. Если Вы не хотите увольняться, то не подписывайте ни каких документов (заявлений, соглашений и др.) в которых указано на ваше согласие на расторжение трудового договора.

Людмила Егорова · Answer

Здравствуйте.

Елена, из Вашего обращения следует, что вопрос с увольнением решен, просто Вам не нравится статья - по соглашению сторон?

На самом деле при увольнении по соглашению сторон с работодателем можно договориться о выплате денежной компенсации. Оговорите сумму с работодателем, например в размере двух-месячной заработной платы. Пропишите условия в соглашении сторон. За два месяца Вы найдете новую работу.

Если Вы не согласитесь на увольнение по соглашению сторон Вас могут сократить. Выходное пособие сокращаемым работникам ИП не положено, трудовой кодекс предусматривает выплату выходного пособия только для работников организаций, но не для работников ИП.