Выплаты по беременности и родам

 Здравствуйте, Сергей!

Такая практика у ФСС имеет быть, и что делать работодателю в этом случае - они идут в суд.

Давайте я вам приведу для примера двух судов из это темы. Если я сейчас один из этих судов найду, то даже приложу вам как образец.

Так, вот суд первый, ФСС отказался возмещать расходы работодателя для беременных двух дам, т.к. посчитал, что эти дамы были специально переведены на другие должности, чтобы выплаты пособий были выше. Что было, были две дамы - секретарь и работник склада, они забеременели и работодатель во время из беременности, переводит на должности бухгалтеров, где оклады выше и соответственно выплатил им в повышенном размере. Работодатель заявляет у меня были вакансии бухгалтеров и требовались бухгалетра, поэтому я и перевел их на эти должности. ФСС и суд говорят, ну что же вы можете переводить куда хотите и кого хотите это право работодателя, но предоставьте нам доказательства о том, что у них есть опыт работы бухагалтерами в прошлом и есть соответствующее образование. И работодатель ни чего не смог предоставить. А на должность бухгалтера могут опять же назначаться лица, у которых есть для этого образование соответствующее. И суд принял строну ФСС и работодателю не возместили расходы на выплаты по БиР, да думаю и дальше с ежемесячным пособием по уходу за ребенком до полутора лет было тоже самое.

 Теперь еще один суд.

Работодатель ИП принимает на должность главбуха беременную родственницу. ФСС сразу же отказывает возмещать выплаты по пособиям. В суде эта ИП предоставляет справки, о том, что да, они родственницы, но дело в том, что этой ИП уже лет так было за 50, а кроме того ей поставили диагноз, заболевание, которое ей не позволял больше столько же времени как и раньше уделять своему бизнесу, она предоставила и справки из лечебных учерждений, что она в такие то периоды находилась на лечении. А вот ее родственница вела всю работу. И да, она родственница, но у нее высшее образование, которое соответствует занимаемой должности и опыт работы.

И суд встал на сторону этого работодателя.

Т.е. все через суд и доказывать правоту работодателя.

И да, вот вам один из этих судов, которые я вам пересказала, это первый суд, где работодатель за свой счет получается выплатил пособия.

 Спасибо, на счет суда - понятно.

Меня интересует, есть ли на самом деле нарушения действующего законодательства в описанной мною ситуации и что ФСС может подразумевать под взаимозависимыми лицами? Может, это что-то противозаконное?

 Больше, чем написала не добавлю, пусть другие эксперты уже уточняют.

А вообще, ваша ситуация это проблема работодателя, удерживать с вашей жены работодатель не имеет право, он ей все выплатил за свой счет и это его проблема, если нужно пусть идет в суд и судиться с ФСС.

 Ясно, спасибо.

Подождем еще мнений экспертов.