Как оформить отпуск по уходу за ребенком при наличии двух мест работы?

Question

Трудоустроена на двух работах, числюсь на них как по основной (две трудовых книжки). На предприятнии А - работаю более 3 лет, на предриятии Б - 1,5 года. Всегда брала больничный только по одной работе (предприятие Б, т.к. там больше оклад).

В конце октября 2013г. принесла работадателю Б документны для декретного отпуска и в этой же организации буду оформлять пособие за уходом за ребенком.

Что делать с организацией А? Увольнятся? Видит ли ФСС является работа основной или по совместительству/с неполным раб. днем? Переводить работу А на работу по совместительству - возникнет множетсво вопросов и проблем! Что будет если оставить все как есть/чем грозит?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Зря, что у вас два места основных, две трудовых книжек. Ни когда ФСС не признает две трудовых книжки и два основных места работы и поэтому не будет оплачивать, это может привести в результате, либо вообще откажут в пособии, такие случае были, есть примеры судебной практики, либо оплатят только по одному месту работы, либо оплатят по минималке.

Кстати, здесь на сайте месяц назад были уже похожие темы, что будет если два места работы основных

http://taktaktak.org/problem/9435

Был случай, когда у человека произошла производственная травма и оба места были основными, в результате, ему посчитали по минимальной ставке, а это все-таки производственная травма и последствия для здоровья.

Я даже не понимаю, зачем люди идут на то, чтобы создавать себе проблемы в будущем, особенно женщины, когда это связано с пособиями по материнству.

Пытайтесь, подавайте документы, а там либо ФСС выявит, то, что у вас два основных места работы и что они примут в результате это от их решения будет зависеть, либо ни кто все-таки не поймет, что у вас два места работы основных. Вы пошли сами на риск, сами создали эту ситуацию, и подставили же сами еще и работодателей.

Зайдите в бухгалтерию и спросите, что им будет от налоговой или ПФР если они завышали налогооблагаемую базу и базу для отчисления страховых взносов?

Виктория Кочеткова · Answer

Вот тоже тема, где дама хотела выгодать, где выгоднее пособия, на двух местах по основному места работы трудилась, оформила и прогодала, ей все по МРОТ посчитали

http://taktaktak.org/problem/9433

Я так думаю, в такой ситуации, либо вообще не заявлять о наличие какого то другого места работы, либо с невыгодного места работы (там где заработок больше) быстро уволиться, чтобы не создавать не себе ни этому работодателю проблем. Но это решать вам, а вдруг просмотрят в том ФСС, что у вас оба места основных, но опять же, сейчас может и прокатит, а через какое то время это все проясниться и опять с вас затребуют вернуть все выплаченные вам пособия.

В общем, в такой ситуации только вы можете принимать решения и ни кто вам не будет давать советы, чтобы еще брать за вас ответственность на себя.

Евгения Раздъяконова · Answer

Оформляйте совместительство там, где неполный рабочий день и забирайте оттуда вторую трудовую.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком при наличии двух мест работы?

Похожие консультации