10 проблем, которые решены на сайте «Так-так-так» на прошлой неделе (в период с 15 по 21 мая 2023 г.)

Трудовые споры, вопросы процессуального права, порядок оформления гражданства РФ, возврат пособия, полученного по безработице, наследственные споры и иные вопросы, волнующие граждан: еженедельный обзор проблем, которые получили решение на нашем сайте.

Перевод со 0.5 ставки на ставку без изменения зарплаты

Эксперт разъяснила: на каком нормативно-правовом основании возможно осуществить такой перевод и предложила прикрепить на сайт экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору чтобы детальнее разобраться в возникшей ситуации.

Когда дело не подлежит рассмотрению в порядке упрощенного производства?

Эксперт разъяснил, как с точки зрения действующего гражданского процессуального законодательства перейти из упрощенного в общий порядок искового производства.

Оформление документов на получение гражданства

Эксперт ответил, когда гражданство оформляется в общем порядке, а при каких условиях в упрощенном.

Обязывают вернуть выплаченное пособие по безработице. Правомерно ли это?

Эксперт разъяснила, при каких условиях требования службы занятости о возврате уже начисленного и выплаченного пособия будут правомерными.

Можно ли обязать второго наследника предоставить документы нотариусу в кратчайшие сроки?

Эксперты разъяснили, что каких-либо сроков для предоставления документов нотариусу  наследниками, действующим законодательством не установлено. Вместе с тем, обратили внимание на способы защиты прав наследников, не уклоняющихся от предоставления необходимых документов.

Отказывают в пособии "молодая семья"

Эксперт проанализировала возникшую ситуацию и разъяснила, когда отказ в  выплате пособия будет являться правомерным.

Неполный рабочий день при беременности

Эксперт разъяснила, что право на неполный рабочий день у беременных женщин имеется, указала, как это право реализовать и защитить.

Уменьшили количество дней отпуска

Проанализировав возникшую ситуацию, эксперт отметила, что консультируемой неправомерно уменьшили количество дней отпуска. Привела пример расчета ежегодного оплачиваемого отпуска.

Выполнение работы, не входящей в обязанности работника

Эксперт разъяснила, что должностные обязанности любого работника должны быть отражены в трудовом договоре и должностной инструкции. При этом, эксперт отметила, что запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст.60 ТК РФ).

Беременность и роды (БиР) и отпуск по уходу за ребенком

Консультируемая спросила: 03.05.2023 года оформила документы ухода из декрета в декрет.

По сути мне должны выплатить деньги по Бир и по уходу за ребенком до 1.5 по 2021 и 2022 году.

Трудовой стаж у меня с сентября 2019 года.

С 2021 года по настоящее время я в отпуске по Бир и по уходу.

я заменила 2021 год и 2022 год на 2019 и 2020 год. Главный бухгалтер говорит,чтобы я заменила 2021 год на 2020 ,а 2022 год оставить так .

Я не понимаю выгоду для меня , если весь 2022 год я была без дохода (так как была в отпуске по уходу за ребенком).

Эксперт ответила: 1. Разделить зарплату за 2019 и 2020 года на 731 календарных дней - невыгодно.

У вас зарплата в 2019 году только за 4 месяца.

2. Разделить зарплату за 2020 год на 366 календарных дней - выгодно.

Замените только один год, второй год у вас полностью из исключаемых периодов, а значит, зарплату будут делить только на 366 календарных дней.

Если у Вас есть вопросы по защите ваших прав и Вы хотите получить бесплатную юридическую консультацию, пишите нам в раздел «Консультации». Эксперты «Так-так-так» всегда готовы помочь Вам. И присоединяйтесь к нам в социальных сетях!

Мы помогаем любому человеку, попавшему в трудную правовую ситуацию, получить уникальную бесплатную юридическую консультацию или провести общественное расследование. Если Вы тоже считаете, что мы должны продолжать это делать - Поддержите нас.

Шла 64-я неделя Специальной военной операции на территории Украины …