10 проблем, которые решены на сайте «Так-так-так» на прошлой неделе (в период с 15 по 21 мая 2023 г.)
Трудовые споры, вопросы процессуального права, порядок оформления гражданства РФ, возврат пособия, полученного по безработице, наследственные споры и иные вопросы, волнующие граждан: еженедельный обзор проблем, которые получили решение на нашем сайте.

Перевод со 0.5 ставки на ставку без изменения зарплаты
Эксперт разъяснила: на каком нормативно-правовом основании возможно осуществить такой перевод и предложила прикрепить на сайт экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору чтобы детальнее разобраться в возникшей ситуации.
Когда дело не подлежит рассмотрению в порядке упрощенного производства?
Эксперт разъяснил, как с точки зрения действующего гражданского процессуального законодательства перейти из упрощенного в общий порядок искового производства.
Оформление документов на получение гражданства
Эксперт ответил, когда гражданство оформляется в общем порядке, а при каких условиях в упрощенном.
Обязывают вернуть выплаченное пособие по безработице. Правомерно ли это?
Эксперт разъяснила, при каких условиях требования службы занятости о возврате уже начисленного и выплаченного пособия будут правомерными.
Можно ли обязать второго наследника предоставить документы нотариусу в кратчайшие сроки?
Эксперты разъяснили, что каких-либо сроков для предоставления документов нотариусу наследниками, действующим законодательством не установлено. Вместе с тем, обратили внимание на способы защиты прав наследников, не уклоняющихся от предоставления необходимых документов.
Отказывают в пособии "молодая семья"
Эксперт проанализировала возникшую ситуацию и разъяснила, когда отказ в выплате пособия будет являться правомерным.
Неполный рабочий день при беременности
Эксперт разъяснила, что право на неполный рабочий день у беременных женщин имеется, указала, как это право реализовать и защитить.
Уменьшили количество дней отпуска
Проанализировав возникшую ситуацию, эксперт отметила, что консультируемой неправомерно уменьшили количество дней отпуска. Привела пример расчета ежегодного оплачиваемого отпуска.
Выполнение работы, не входящей в обязанности работника
Эксперт разъяснила, что должностные обязанности любого работника должны быть отражены в трудовом договоре и должностной инструкции. При этом, эксперт отметила, что запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст.60 ТК РФ).
Беременность и роды (БиР) и отпуск по уходу за ребенком
Консультируемая спросила: 03.05.2023 года оформила документы ухода из декрета в декрет.
По сути мне должны выплатить деньги по Бир и по уходу за ребенком до 1.5 по 2021 и 2022 году.
Трудовой стаж у меня с сентября 2019 года.
С 2021 года по настоящее время я в отпуске по Бир и по уходу.
я заменила 2021 год и 2022 год на 2019 и 2020 год. Главный бухгалтер говорит,чтобы я заменила 2021 год на 2020 ,а 2022 год оставить так .
Я не понимаю выгоду для меня , если весь 2022 год я была без дохода (так как была в отпуске по уходу за ребенком).
Эксперт ответила: 1. Разделить зарплату за 2019 и 2020 года на 731 календарных дней - невыгодно.
У вас зарплата в 2019 году только за 4 месяца.
2. Разделить зарплату за 2020 год на 366 календарных дней - выгодно.
Замените только один год, второй год у вас полностью из исключаемых периодов, а значит, зарплату будут делить только на 366 календарных дней.
Если у Вас есть вопросы по защите ваших прав и Вы хотите получить бесплатную юридическую консультацию, пишите нам в раздел «Консультации». Эксперты «Так-так-так» всегда готовы помочь Вам. И присоединяйтесь к нам в социальных сетях!
Мы помогаем любому человеку, попавшему в трудную правовую ситуацию, получить уникальную бесплатную юридическую консультацию или провести общественное расследование. Если Вы тоже считаете, что мы должны продолжать это делать - Поддержите нас.
Шла 64-я неделя Специальной военной операции на территории Украины …
29 мая 2023, 10:45