Нужно ли на судебном процессе ходатайствовать о восстановлении срока исковой давности, и ещё 9 проблем, которые успешно решены на сайте «Так-так-так» на прошлой неделе

Трудовые споры, вопросы наследственного права, споры в сфере ЖКХ, вопросы гражданского процесса и иные вопросы, волнующие граждан: еженедельный обзор проблем, которые были решены экспертами на нашем сайте.

Как распределяется наследство?

Консультируемая спросила:

Как распределяется доля после смерти мамы в приватизированной квартире (на троих: я, мама и папа. Все трое прописаны в ней), если заявила о вступлении в наследство дочь мамы от первого брака, проживающая в другом городе, не прописанная в этой квартире. Завещания нет. У всех инвалидность, пенсионеры.

Эксперт ответила:

При отсутствии завещания наследство распределяется между наследниками согласно очередности, установленной законодательством. Наследники первой очереди – дети, супруг(а), родители умершего, при этом действует принцип равенства их долей, т.е. не зависимо от того, что это дочь мамы от первого брака и по каким-либо причинам связь между ней и умершей и родственниками не поддерживалась, всем наследникам первой очереди наследство причитается в равных долях. Факт совместной регистрации по месту жительства с умершей, а так же инвалидность или нахождение на пенсии других наследников в данном случае на размер доли в наследстве не влияет.

Наследство в другом городе. К какому нотариусу обращаться?

На сайт поступил вопрос:

Подскажите, пожалуйста, наследуемая недвижимость находится в Санкт-Петербурге, но наследники проживают в другом городе. К какому нотариусу им обращаться? Или нотариус сам должен оповестить наследников? Подскажите, пожалуйста, наследуемая недвижимость находится в Санкт-Петербурге, но наследники проживают в другом городе. К какому нотариусу им обращаться? Или нотариус сам должен оповестить наследников?

Эксперт ответила: В своём вопросе Вы не указали где проживал (был зарегистрирован по месту жительства) наследодатель на день смерти. Это очень важная информация, поскольку последним местом жительства наследодателя определяется место открытия наследства. По общему правилу, указанному в части 1 ст. 1115 Гражданского кодекса РФ (далее по тексту- ГК РФ), местом открытия наследства является последнее место жительства наследодателя (статья 20 ГК РФ). Согласно п.1 статьи 20 ГК РФ, местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Если это г. Санкт-Петербург, то наследство должно оформляться у нотариуса в г. Санкт-Петербург. Для открытия наследственного дела Вам необходимо обратиться с заявлением о принятии наследства или с заявлением о выдаче свидетельства о праве на наследство к любому нотариусу г. Санкт-Петербург по Вашему выбору (ст. ст. 40, 62 Основ законодательства РФ о нотариате), сведения о которых размещены на официальном сайте нотариальной палаты этого субъекта, за исключением случая, когда наследственное дело уже заведено у определенного нотариуса. В таком случае, адресовать Ваше заявление о принятии наследства следует именно этому нотариусу. Указанное заявление может быть подано Вами как при личной явке к нотариусу, так и направлено почтой или передано другим лицом. При этом, если заявление наследника передается нотариусу другим лицом или пересылается по почте, подпись наследника на заявлении должна быть засвидетельствована нотариусом (п.1 ст. 1153 ГК РФ). Т.е., наследнику следует обратиться к нотариусу по месту жительства для свидетельствования подлинности подписи на заявлении. По Вашей просьбе заявление может быть направлено нотариусу г. Санкт-Петербург в электронном виде на адрес электронной почты. По возможности и наличии, приобщите к заявлению нотариально засвидетельствованные копии свидетельства о смерти наследодателя и документов, подтверждающих родственные отношения с наследодателем, либо завещание, если оно является основанием наследования. Нотариус, по месту жительства наследника, при предъявлении свидетельства о смерти наследодателя, сможет также проинформировать наследника о наличии наследственного дела в г. Санкт-Петербург. Обратите внимание, общий срок для принятия наследства составляет 6 месяцев (п.1 ст.1154 ГК РФ

Сосед сверху меня топит

На сайт поступил вопрос: 

Подскажите, пожалуйста, я собственник нежилого помещения, расположенного на первом этаже жилого дома. Однажды появилась течь с потолка. Сделала заявку в управляющую компанию, приехал слесарь и установил, что в квартире, расположенной надо мной, неисправна труба водоснабжения, которая по проекту здания находится в полу. Слесарь перекрыл стояк, и уехал. Собственник квартиры не хочет демонтировать полы и устранять причину затопления, его ничего не беспокоит, а когда хочет помыться идет и включает стояк, из-за этого моё помещение, снова начинает топить. Подскажите, что мне делать и как быть?

Эксперты ответили:

1. Пригласите представителей управляющей компании для составления Акта, которым зафиксируют факт затопления и отразят причину. Пригласите соседа для участия в составлении акта.

2. Оцените ущерб.

3. Направьте соседу претензию и с требованием возместить ущерб.

4. Если сосед откажется это сделать, обращайтесь в суд.

С соседом, если не захочет общаться "по-хорошему" общайтесь в письменном виде, отправляйте письма.

При вызове представителя управляющей организации обязательно зафиксируйте номер заявки и кто её принял. Если в течение дня представитель управляющей компании не придет для составления Акта, то составьте такой Акт самостоятельно с приглашением председателя и (или) членов Совета многоквартирного дома или иных собственников помещений. Пригласите (по возможности) для составления Акта собственника квартиры, расположенной сверху (зафиксируйте факт попытки приглашения). При фиксировании факта повреждения имущества в результате затопления используйте видеозапись или фотографирование.

Для оценки ущерба обратитесь в экспертную организацию, так как суд примет сумму оценки ущерба, рассчитанную специалистами - экспертами. Кроме того, перед экспертами следует поставить вопрос и соответствии строительным нормам и правилам.

Если труба водоснабжения установлена собственником квартиры свыше с нарушением строительных норм, в в суд необходимо предъявлять исковые требования не только о возмещении ущерба, но и об устранении нарушений в установке трубы.

Если же эксперты установят, что труба относится в общему имуществу многоквартирного дома, то все требования необходимо предъявлять к управляющей компании.

В суд необходимо будет обратиться в суд с исковым требованием о возмещении причиненного ущерба,

Разбили телефон, отказываются возмещать ущерб

На сайт поступил вопрос:  

Мой сын (15 лет) ученик 9 класса. Одноклассники его, из 3 трех человек , вечно гнобят его . Дело дошло до того ,что в его отсутствие когда он ушёл заниматься в другую группу на урок, эти ребята, находившиеся в классе без учителя, взяли его портфель с последней парты и стали им играться, кидать друг другу. Кидали с такой силой, что портфель вылетал из класса в коридор и падал. Они им поигрались и положили.

Когда мой сын вернулся, он увидел грязный свой рюкзак и обнаружил, что телефон, лежащий в нем, разбит.

Одноклассники ему другие сказали, что происходило в его отсутствие и кто портфелем игрался .

Было собрание в школе, где присутствовали родители, опрашивали этих ребят кто кидал и свидетелей. Они признались что брали кидались портфелем, но родители мирно решить вопрос и платить за ремонт телефона отказываются, ссылаясь на то, что да портфель их дети брали, но телефон не разбивали .

Перевернули дело так, что якобы он сам его где-то разбил, а деньги трясёт с них.

Подскажите как быть в данной ситуации и куда обратится? Школа тоже руками разводит и сказала разбирайтесь между собой.

Эксперты ответили:

1. Напишите претензию руководству школы, чтобы разобрались в ситуации, тем более здесь неприязнь к вашему сыну со стороны его одноклассников, которые ведут себя неподобающе. Укажите в претензии, чтобы вас ознакомили с Уставом школы.

2. Напишите претензию родителям этих учеников, чтобы возместили ущерб. Не только телефон разбили, но и был испачкан рюкзак.

3. Соберите доказательства того, что в этот день телефон был без каких-то дефектов. Свидетели тоже могут этот факт подтвердить. Во многих школах установлены камеры, возможно, все было заснято.

4. Откажутся возмещать ущерб добровольно, ситуация решается в суде.

5. Обратитесь в комиссию по делам несовершеннолетних с учетом поведения этих учеников. В претензии в руководству школы и родителям этих учеников, можете указать,что вы обратитесь в комиссию по делам несовершеннолетних.

В описанных в Вашем вопросе обстоятельствах усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного статьей 7.17 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Уничтожение или повреждение чужого имущества". Поэтому я Вам рекомендую обратится в отдел полиции с заявлении о совершении административного правонарушения. В заявлении подробно опишите обстоятельства произошедшего и проложите фотографию поврежденного телефона (а ещё лучше, экспертное заключение о него повреждении и неработоспособности) и документ о стоимости телефона.

В какие сроки должны возбудить исполнительное производство?

На сайт поступил вопрос: 

Отправила исполнительные листы приставам по должнику. Должником является мой бывший работодатель.

Приставы находятся за 250 км от меня. 7 сентября этого года мне пришло уведомление, что письмо приставы моё получили, но на сайте ФСПП я в должниках работодателя не вижу. От приставов тоже тишина.

Скажите в какие сроки приставы должны начать производство по исполнительным листам? С того момента как только они получили их?

Эксперты ответили:

Согласно пунктов 7, 8 статьи 30 Федерального закона от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" заявление взыскателя и исполнительный документ передаются судебному приставу-исполнителю в 3-х дневный срок со дня их поступления в подразделение судебных приставов. Постановление о возбуждении исполнительного производства выносится в 3-х дневный срок со дня поступления исполнительного документа к судебному приставу-исполнителю.

Как правило на сайте ФССП "Банк исполнительных производств" информация о возбужденном исполнительном производстве появляется гораздо позже. Поэтому, рекомендую Вам обратиться в канцелярию подразделения ФССП куда Вы направляли заявление, и уточнить номер исполнительного производства и фамилию судебного пристава-исполнителя.

К сведению:

На сайте Госуслуг можно узнать информацию о наличии и ходе исполнительного производства (среди прочей информации узнаете контакты судебных приставов).

Работодатель не индексирует оклад

На сайт поступил вопрос:

Меня восстановил на работу апелляционный суд на прежнюю должность и прежний оклад. За время вынужденного прогула, а это 1,5 года судов, другим повысили оклады на 10%.

Вопрос: как заставить работодателя проиндексировать и мой? И вообще возможно что на одном предприятии по должности "Конструктора" разные оклады, куда жаловаться, есть ли законы какие?

Эксперт ответила:

Недавно Роструд указал на то, что если работники занимают одну и ту же должность, то должностной оклад должен быть одинаковый, зарплата может отличаться доплатами и стимулирующими выплатами.

ВС РФ тоже занимал такую же позицию, а вот суды другого уровня принимали противоположное решение и поддерживали вилку окладов по одинаковой должности.

Вывод: если ваш работодатель не согласен с Рострудом, ВС РФ и откажется установить одинаковый оклад на ваше заявление, то решать ситуацию вы будете в суде.

Индексация зарплаты:

Запросите у работодателя Положение об оплате труда и коллдоговор, чтобы вас с этими документами ещё раз ознакомили и посмотрите порядок и условия индексации, как в этих ЛНА установлен.

Затем подайте на основании информации из этих документов заявление об индексации вашей зарплаты, указав, что период вынужденного прогула входит в стаж, и если индексация в организации была, то и вам должны ее провести. И напомните, что индексация не зависит от показателей и достижений в работе, для неё показатели это рост потребительских цен.

1. Индексация заработной платы это обязанность работодателя;

 2. Работодатели, которые не получают бюджетного финансирования сами определяют любые порядок и условия её осуществления (в том числе её периодичность, порядок определения величины индексации, перечень выплат, подлежащих индексации) в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платёжеспособности. Устанавливается индексация для этих работодателей коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом мнения профсоюза;

 3. При этом индексация - это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путём её периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п.

Однако, судам надлежит установить: какая система оплаты труда установлена локальными нормативными актами работодателя; какой механизм индексации заработной платы работников установлен этими локальными нормативными актами (периодичность индексации, порядок определения величины индексации, перечень выплат, подлежащих индексации); предусмотрена ли локальными актами обязанность работодателя производить индексацию заработной платы работников путем повышения окладов, выплаты премий и т.п.

Суды должны определить правовую природу произведенных работнику выплат в виде повышения размеров должностного оклада, персональных надбавок к окладу, премии: осуществлялись ли работодателем указанные выплаты именно в целях повышения уровня реального содержания заработной, то есть индексации заработной платы, или являлись выплатами, которые входили в систему оплаты труда.

4. Рост потребительских цен на товары и услуги является основанием (причиной) проведения индексации заработной платы работников, но не обязательной величиной такой индексации. Повышение заработной платы может осуществляться как путем пропорционального увеличения всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда организации, так и путем увеличения отдельных выплат, входящих в заработную плату (например, оклада). В данном случае позиция Минтруда РФ совпадает с мнением судей.

 5. Индексацию работник может потребовать за предыдущий срок – 1 год (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26.09.2022 по делу № 88-16784/2022).

 6. Личное мнение, как эксперта, если в ст.134 ТК РФ указано, что повышение зп обеспечивать в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, то такое повышение должно проводиться каждый раз при росте потребительских цен на товары и услуги.

 Основание: ст.134 ТК РФ, Письмо Роструда от 19 апреля 2010 г. N 1073-6-1 Об индексации заработной платы, Определение КС РФ от 19.11.2015 N 2618-О, Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 24 апреля 2017 г. N 18-КГ17-10, Обзор судебной практики ВС РФ N 4 (2017), утвержденный Президиумом ВС РФ 15.11.2017, Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 декабря 2018 г. N 14-1/ООГ-10305, Определение Верховного Суда РФ от 8 апреля 2019 г. N 89-КГ18-14

Перерасчёт больничного по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком через 2 года, но предприятие ликвидировано

На сайт поступил вопрос:

Уходила в декрет в 2021 году, в 2022 году оформляла пособие по уходу за ребёнком. Была замена лет, так как до этого была в первом декрете. Сейчас я посчитала, что мне выгодней было не писать заявление на замену лет, а оставить как есть года (2020 и 2019 для больничного по БиР, 2022 и 2021 года для пособия по уходу за ребёнком). Позвонила на свою работу, мне сказали, что была реорганизация, и того предприятия, которое мне рассчитывало больничный и пособия в 2021 и 2022 годах больше нет. К кому мне тогда обращаться с заявлением о перерасчете? Напрямую в ФСС? Или к нынешнему работодателю? Но не эта же нынешняя фирма по факту мне рассчитывала тот декрет, а та, которой сейчас нет. Куда писать заявление?

Эксперт ответила:

Работодатели не занимаются больничными листами с 2023 года, этим занимается СФР, расчеты тоже делает СФР, работодатель по запросу предоставляет только сведения, которые отсутствуют в СФР.

Вы состоите в трудовых отношениях, это новый работодатель?

От прежнего работодателя, где вам оформили отпуск по БиР, и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, вы уволились?

Оформлены ли документы в связи с этой реорганизацией, я так понимаю, что вас должны были от одного юрлица уволить, и принять в новое?

В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением (п.1 ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Заявление по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 N 119, Приложение №5.

Обратитесь в отдел кадров работодателя, заполните заявление, пусть работодатель передает документы в СФР, дальше ожидайте решение.

Можно поступить еще вот таким способом (п.14 Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010):

В целях замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде в соответствии с п.1 ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ застрахованное лицо после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком вправе представить страхователю соответствующее заявление. Сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании такого заявления передаются страхователем страховщику в срок не позднее 5 рабочих дней со дня их получения.

В случае, указанном в пункте 8 настоящих Правил, застрахованное лицо вправе представить в указанных целях соответствующее заявление страховщику по месту регистрации страхователя или в электронной форме с использованием единого портала.

Пункт 8:

В случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица за получением пособий застрахованное лицо вправе самостоятельно обратиться, в том числе в электронной форме с использованием единого портала, в территориальный орган страховщика по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя за получением пособий, представив сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, и сведения о застрахованном лице.

То есть заявление вы можете подать и напрямую в территориальный СФР, где было зарегистрировано юрлицо, в котором вы работали и оформляли пособия.

Неверная оплата отпуска

Консультируемая спросила:

Добрый день. Помогите , пожалуйста, разобраться правильно ли мне выплатили отпускные. Ситуация непростая, так как я была в декрете и отпуске за свой счет. Постараюсь изложить исходные данные:

на работе я устроена с 03.01.2017.

С 30.03.2020 по 16.08.2020 - больничный по БИР

С 17.08.2020 по 09.06.2023 - отпуск по уходу за ребенком

с 10.06.2023 - 03.09.2023 - отпуск за свой счет

с 04.09.2023 - 27.09.2023 - отпуск за свой счет

с 28.09.2023 - 02.10.2023 - оплачиваемый отпуск 5 дней.

Сумма по отпускным пришла максимально странная и маленькая ( 2 325,07). Так как я находилась в отпуске по БИР, отпуске по уходу за ребенком и отпуске за свой счет - эти периоды должны быть исключены из расчета отпускных (я подозреваю, что кадры сделали что-то не так)

Какой период должны взять для расчета моего отпуска (5 дней)? Рабочий год у меня в данный момент с 03.01.2020 по 30.01.2024.

Суммы из справок 2НДФЛ за 2020 и 2019 год прилагаю. Справки за остальные года нулевые, так как получалось только пособие до 1,5 лет которое не облагается доходом.

 Эксперт ответила:

Обращаться за проверкой расчетов нужно либо к бухгалтерам, либо к аудиторам. На сайте могут только объяснить закон. И вы могли бы сами обратиться в письменном виде, чтобы вам предоставили расчет ваших отпускных.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата ст.139 ТК РФ.

В вашем случае применяются один из пунктов Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 пункты 6, 7 или 8, какой именно пусть вам объясняют бухгалтера:

- В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

- В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

- В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Я так понимаю, что должны были применить пункт 6:

В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Обращайтесь к работодателю в письменном виде, пусть предоставит расчет, и укажите, на основании какого НПА он делал расчет и укажет статью и/или пункт из этой статьи (НПА).

Нужно ли на судебном процессе ходатайствовать о восстановлении срока исковой давности, если данный документ уже был подан вместе с иском?

На сайт поступил вопрос:

На самом заседании нужно будет повторно зачитать ходатайство о восстановлении срока исковой давности?

Эксперты ответили:

Вы направили Исковое заявление и ходатайство о восстановлении сроки исковой давности.

На заседании суда, судья спросит, имеются ли какие-то возражения и прочее, например, Ответчик может заявить возражение на это ходатайство. Вы должны будете объяснить и доказать причины, почему вы не подали ИЗ во время.

Иногда гражданам приходиться дойти до Верховного суда РФ, чтобы ВС РФ восстановил сроки, потому что суд районный и последующие суды не сочли причины, указанные в ходатайстве уважительными.

Вот вам примеры Определений ВС РФ, когда работнику приходилось восстанавливать сроки исковой давности до ВС РФ. Вы подали ходатайство, это не факт, что причины суд примет, как уважительные:

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 26.11.2018 N 30-КГ18-4

Определение ВС РФ от 18.12.2018 N 67-КГ18-22

Определение ВС РФ от 16.03.2020 N 25-КГ19-15

Согласно пункту 2 статьи 199 Гражданского кодекса РФ исковая давность применяется только по заявлению стороны в споре, которая в силу положений статьи 56 ГПК РФ несут бремя доказывания обстоятельств, свидетельствующих об истечении срока исковой давности. Поэтому у Вас нет необходимости самостоятельно заявлять ходатайство перед судом о восстановлении срока исковой давности. Только если ответчик в своих возражениях сделает заявление о применении исковой давности, тогда Вы будете обосновывать уважительности причин пропуска исковой давности и просить суд восстановить срок исковой давности

Возможен ли раздел совместно нажитого имущества?

На сайт поступил вопрос:

Можно ли подать иск по разделу имущества, если после развода прошло 6 лет? Квартира приобретена в браке, я и дети проживаем в ней, но собственник муж.

Эксперты ответили:

Вы можете подать такой иск. Вопреки заблуждениям, исковая давность исчисляется не с даты расторжения брака, а с момента, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Поэтому, если ваше право собственности на жилье до настоящего времени не нарушались, то и давность у вас течь не начала. Значит, смело пишите заявление в суд о разделе общего имущества. На кого зарегистрирована квартира, значения не имеет.

В дополнение к предыдущему ответу поясняю, что выражение: "когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права" означает (например), что Вы предъявили бывшему супругу требование о разделе квартиры, а он отказался добровольно произвести, то в данном случае срок исковой давности будет течь с момента такого отказа.

Суд рассматривает исковые заявления о разделе имущества лишь в том случае, если есть спор о праве. Поэтому, прежде чем обращаться в суд с иском о разделе совместно нажитого имущества вручите бывшему супругу письменное требование о разделе имущества (с фиксацией этого действия) или направьте такое требование заказным письмом. При отказе или уклонении бывшего супруга от юридических действий по разделу имущества, обращайтесь в суд с иском о разделе совместно нажитого имущества в пределах 3-х летнего срока.

Если у Вас есть вопросы по защите ваших прав, и Вы хотите получить бесплатную юридическую консультацию, пишите нам в раздел «Консультации». Эксперты «Так-так-так» всегда готовы помочь Вам. И присоединяйтесь к нам в социальных сетях!

Мы помогаем любому человеку, попавшему в трудную правовую ситуацию, получить уникальную бесплатную юридическую консультацию или провести общественное расследование. Если Вы тоже считаете, что мы должны продолжать это делать - Поддержите нас.

 Шла 82-я неделя Специальной военной операции на территории Украины …