Возмещение морального ущерба, если начальник оскорбил, и еще 9 проблем, которые наши эксперты решили на прошлой неделе

Вопросы семейного, гражданского права, трудовые споры, а также иные вопросы, волнующие граждан: еженедельный обзор проблем, профессионально решенных нашими экспертами на прошлой неделе.

Как рассчитывается и происходит индексация алиментов, назначенных судом в твёрдой денежной сумме?

На сайт поступил вопрос:

Подскажите, пожалуйста, как рассчитывается индексация алиментов, назначенных судом в твёрдой денежной сумме?

Эксперт ответил:

Согласно ст. 117 Семейного кодекса РФ, ч. 4 ст. 9 и ст. 112 Федерального закона «Об исполнительном производстве» размер алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, с целью их индексации устанавливается судом кратным указанной величине прожиточного минимума.

С целью определения «кратности» необходимо определить число, отражающее, какому количеству величин прожиточного минимума кратен размер алиментов. Для этого необходимо сумму, установленную судом в качестве алиментов, разделить на величину прожиточного минимума, установленного по месту Вашего проживания на момент вынесения соответствующего решения. Полученный результат и будет искомой единицей.

Для определения нового размера алиментов умножьте получившееся кратное число на величину установленного на момент расчета прожиточного минимума. При этом индексация алиментов происходит, только когда величина прожиточного минимума увеличивается, а не уменьшается.

Так, например, если судом был установлена сумма алиментов в твердой денежной сумме в размере 30000 рублей. На момент обращения в суд величина прожиточного минимума на детей в вашем регионе составляла 15000 рублей.

30000 руб. / 15000 руб. = 3 (кратность суммы алиментов величине прожиточного минимум.

Если величина прожиточного минимума на детей в вашем регионе увеличивается до 16000 рублей, то:

2 x 16000 руб. = 32000 руб. (новый размер алиментов).

Судебный долг и единственное жилье

На сайт поступил вопрос:

Мы проиграли суд и наш долг организации составляет 60 000 рублей. Я владею двумя 50% долями в однокомнатных квартирах, которые дочка до брака переписала на меня, для того, чтобы защитить мои права на проживание. В одной однокомнатной квартире живу я (в которой я владею 50% долей), в другой - дочка и ее семья (в которой я тоже владею 50% долей).

Я беспокоюсь, могут ли по решению суда арестовать или тем более продать какую-либо из этих долей? Я живу в квартире 32 м2, а дочка с семьей - 50 м2. Хочу написать заявление о том, чтобы не взыскивали долг сроком на 2 года, или об рассрочке (я - пенсионер).

Эксперты ответили:

Согласно статьи 79 Закона об исполнительном производстве взыскание не может быть обращено на принадлежащее должнику на праве собственности имущество, перечень которого установлен в Гражданском процессуальном кодексе. Единственное пригодное для постоянного проживания помещение включено в этот список (статья 446 ГПК.) Так как у вас жилье не единственное, то запрет на регистрационные действия будут наложены на оба жилых помещения (ваши доли) и теоретически доля в одном жилом помещении может быть продана с торгов при отсутствии другого дохода или имущества.

Однако, это крайняя мера, размер задолженности 60 000 рублей возможно погасить, отчисляя часть пенсии и при этом сохранить квартиру.

В какой срок Центр занятости населения выдает справку о выплате средней зарплаты?

Консультируемая обратилась с вопросом:

Работодатель меня сократил, своевременно встала на учёт в ЦЗН, на работу не устроилась. Пошел третий месяц, хочу получить пособие по безработице - для этого работодателю нужна справка. ЦЗН говорит, что предоставит ее только ПОСЛЕ истечения 3-х месяцев, как я не трудоустроена. Какие установлены сроки по предоставлению данной справки?

Эксперт ответила:

Во-первых, средний заработок за третий месяц сохраняется за работником в исключительных случаях только по решению службы занятости (ч.3 ст.178 ТК РФ).

Во-вторых, обратиться за средним заработком к работодателю работник вправе по истечению третьего месяца не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения (ч.4 ст.178 ТК РФ).

В-третьих, работодатель производит выплату не позднее 15 календарных дней со дня обращения.

В-четвертых, служба занятости с учетом требований ст.178 ТК РФ не

выдаст справку до тех пор, пока третий месяц трудоустройства не закончится.

Заранее, до окончания третьего месяца либо до даты трудоустройства в этот третий месяц справку служба занятости вам не выдаст, т.к. юридически значимое событие не наступило.

Как часто должна происходить индексация оклада? Индексируется ли премия?

На сайт поступил вопрос:

В этом году работодатель индексировал оклад в феврале или в марте, я трудоустроилась в апреле уже на проиндексированный оклад.

Должен ли работодатель индексировать оклад ещё раз или несколько раз в год с учётом роста стоимости товаров в магазине? Как это определить? Когда работодатель должен индексировать зарплату ещё?

Никаких локально-нормативных актов и положений об индексации у работодателя нет.

Эксперт ответила:

Каждый работодатель обязан повышать уровень реального содержания зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст.134 ТК РФ), но периодичность законом не установлена.

Работодатель, который в нарушение ст. 134 ТК РФ не установил коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, включая индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства в виде штрафа за отсутствие порядка индексации (Постановление Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 03.05.2023 № 16-2004/2023).

 Обсуждение рабочих вопросов в группе в Telegram

На сайт поступил вопрос:

Руководитель создала группу в Telegram, добавив в нее всех сотрудников и является владельцем группы. Админом поставила сотрудницу и близкую подругу. В группу прилетают сообщения от администрации. Я - единственный кто, уточняя сообщение по плану работ на завтрашний день, был выставлен администрацией в бан.

Как поступить правильно? Я могу выйти из группы, но как обязать руководителя доносить сообщения лично, либо каким-то другим способом? Потому как при возникновении вопросов руководитель ссылается на Телеграм.

Эксперты ответили:

Ваши отношения с работодателем регулируются трудовым договором, должностной инструкцией, локальными актами работодателя, коллективным договором. Если в данных актах не указано право работодателя давать распоряжения работникам путем размещения сообщений в социальных сетях и мессенджерах, и Ваша обязанность выполнять такие распоряжения, то можете выйти из группы. Направьте работодателю письменное заявление с просьбой давать распоряжения по выполнению трудовых обязанностей Вам лично или в ином, урегулированном правовыми актами порядке.

В какой суд обращаться при нарушении авторских прав?

На сайт поступил вопрос:

С помощью графического редактора я создал изображение (фотографию) - придумал изображение, выбрал цвет, подобрал и нарисовал элементы, подобрал шрифт и написал текст на изображении, при этом на изображении разместил адрес своего сайта. Данное изображение я разместил в своих социальных сетях.

Через две недели я увидел свое изображение в другом аккаунте в запрещенной сети и в сети WhasApp. Я написал владельцу данного аккаунта с просьбой удалить данное изображение из своих социальных сетей, так как его автором являюсь я, и право на его использование я не давал. Мое изображение удалено не было.

О пользователе я знаю только номер телефона и имя аккаунта. Телефон зарегистрирован в Кыргызстане.

Что делать в данной ситуации, как защитить свои права?

В какой суд в данном случае необходимо обратиться, можно ли рассмотреть спор в России? И какие при этом будут действовать нормы права?

Эксперт ответила:

Дела по защите авторских прав подлежат рассмотрению в суде общей юрисдикции, если стороной в споре является гражданин, не имеющий статуса ИП, или гражданин, хотя и имеющий такой статус, но дело возбуждено не в связи с осуществлением им предпринимательской деятельности (п. 1 ч. 1 ст. 22 ГПК). Применяться будет законодательство РФ (ч.4 Гражданского кодекса РФ).

Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика (ст.28 ГК РФ) В исковом заявлении необходимо указать (ч.2 ст.131 ГК РФ) : сведения об ответчике: для гражданина - фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, место жительства или место пребывания, место работы (если известно), один из идентификаторов (страховой номер индивидуального лицевого счета, идентификационный номер налогоплательщика, серия и номер документа, удостоверяющего личность, основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя, серия и номер водительского удостоверения); для организации - наименование, адрес, идентификационный номер налогоплательщика и основной государственный регистрационный номер.

В суде вам необходимо будет доказать факт нарушения прав автора, под которым признается подтверждение использования произведения автора и отсутствие соглашения с обладателем авторского права на использование его произведения (в вашем случае фотографии). Для доказательства сначала необходимо зафиксировать факт нарушения. Можно сделать скриншот страницы, либо обратиться к нотариусу, который зафиксирует в нем незаконное использование объекта интеллектуальной собственности.

Медицинская организация не выдает справку для получения налогового вычета, что делать?

На сайт поступил вопрос:

Я проходила лечение в частной клинике в Новосибирске, а сама проживаю в Санкт-Петербурге. Запросила у клиники справку для получения налогового вычета, попросила отправить справку на эл. почту или по почте.

Получила ответ, что справку можно получить только лично с паспортом, третьему лицу справку они не выдадут и по почте, в том числе по эл. почте не отправят.

Что делать в данной ситуации, как получить справку?

Эксперт ответил:

Медицинская организация обязана направить Вам справку почтовым отправлением с уведомлением о вручении при соблюдении следующих условий:

1) между Вами и медицинской организацией было заключено соглашения об обмене информацией;

2) Вы должные предусмотреть оплату за Ваш счет направляемой Вам почтовым отправлением справки.

Возражение на рассмотрение дела в упрощенном порядке

На сайт поступил вопрос:

Достаточно ли направленного суду возражения от ответчика об рассмотрении дела в упрощенном порядке в связи с несогласием с размером исковых требований, для перехода к рассмотрению дела в общем порядке?

Эксперты ответили:

Согласно ч4. ст.232.2 ГПК РФ Суд выносит определение о рассмотрении дела по общим правилам искового производства, если в ходе рассмотрения дела в порядке упрощенного производства установлено, что дело не подлежит рассмотрению в порядке упрощенного производства, удовлетворено ходатайство третьего лица с самостоятельными требованиями о вступлении в дело, принят встречный иск, который не может быть рассмотрен по правилам, установленным настоящей главой, либо суд, в том числе по ходатайству одной из сторон, пришел к выводу о том, что: 1) необходимо выяснить дополнительные обстоятельства или исследовать дополнительные доказательства, а также произвести осмотр и исследование доказательств по месту их нахождения, назначить экспертизу или заслушать свидетельские показания;2) заявленное требование связано с иными требованиями, в том числе к другим лицам, или судебным актом, принятым по данному делу, могут быть нарушены права и законные интересы других лиц.

Из данной нормы следует, что для перехода с упрощенного порядка действия ответчика не должны ограничиваться подачей ходатайства с формальным выражением несогласия с суммой взыскания, а необходимо привести доводы, если имеются- то предоставить доказательства, тем самым убедить суд в необходимости данной процедуры.

Начальник оскорбил при коллегах. Можно ли подать иск на возмещение морального ущерба?

На сайт поступил вопрос:

Подскажите, пожалуйста, могу ли я подать иск на своего начальника, который оскорбил меня при коллегах. Работаю уже 5 лет. Да, иногда бывают ошибки. Но разве можно сотрудника за это прилюдно унижать? Хочу увольняться и подать иск. Возможно ли это?

Эксперты ответили:

Какие выражения в ваш адрес высказывал непосредственный руководитель? Какую лексику использовал?Изучите свой трудовой договор, что там конкретно указано о том, как должны работники общаться с коллегами, клиентами, что запрещено по отношению к коллегам, клиентам. И указано ли, что это должно соблюдаться в рабочее время при исполнении должностных обязанностей. Например, в этих документах может быть установлено требование на запрет оскорблений, нецензурной лексики в отношение коллег, клиентов и т.п.Если в ЛНА включены такие условия, то вы можете обратится в суд, чтобы вам возместили моральный вред в соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, а также указать одно из требований в исковом заявлении, чтобы работодатель принёс вам извинения при коллективе за те выражения, которые были использованы по отношению к вам в присутствии ваших коллег. Также вы вправе ссылаться на ст. 152 Гражданского кодекса РФ о защите чести, достоинства и деловой репутации.

Можно ли подать в суд на развод и на лишение родительских прав?

На сайт поступил вопрос:

Подскажите, пожалуйста, могу ли я подать на развод и на лишение родительских прав? Муж не принимает никакого участия в жизни ребёнка. Спасибо!

Эксперт ответила:

В вашем случае 2 вопроса: развод и лишение родительских прав. Расторгнуть брак вы можете в любой момент, обратившись с исковым заявлением к мировой судье. Лишение родительских прав – это сложная процедура, являющаяся мерой ответственности родителя за виновное поведение в отношении ребенка, рассматривается районным/городским судом, с обязательным участием прокурора и органа опеки и попечительства. Существует исчерпывающий перечень оснований для лишения родительских прав (ст.69 Семейного кодекса). Рекомендую сначала обратиться с исковым заявлением о расторжении брака и взыскании алиментов. Затем нужен период времени для оценки поведения отца, сбора доказательств, свидетельствующих об уклонении отца от выполнения обязанности родителя, в том числе злостное уклонение от уплаты алиментов, либо жестокое обращение с ребенком, либо заболевание хроническим алкоголизмом или наркоманией. Затем, оценив доказательственную базу, уже можно обратиться в суд с требованием о лишение родительских прав. Каждый факт должен быть подтвержден документально. Обычное равнодушие по отношению к ребенку не является само по себе основанием для лишения.

Если у  Вас есть вопросы по защите Ваших прав, и Вы хотите получить бесплатную юридическую консультацию, пишите нам в раздел «Консультации». Эксперты «Так-так-так» всегда готовы помочь Вам. И присоединяйтесь к нам в социальных сетях!

Мы помогаем любому человеку, попавшему в трудную правовую ситуацию, получить уникальную бесплатную юридическую консультацию или провести общественное расследование. Если Вы тоже считаете, что мы должны продолжать это делать - Поддержите нас.

 Шла 94-я неделя Специальной военной операции на территории Украины …