Как обжаловать дисциплинарное взыскание?

Question

здравствуйте. у меня произошла следующая ситуация. Я работаю на заводе, на должности дефектовщика, в мои обязанности входит дефекатция агрегата, после чего я оформляю на него документы(при этом руководствуясь эталоном), спустя месяц после проделанной мной работы, начальник просит переоформить документы, но я в свою очередь отказалась этого делать, т.к. у меня не было оснований, на тот момент никаких изменений в эталоне не было , начальник поставил условие, либо писать объяснительную или переоформить. Я написала пояснительную, после чего, на следующий день, начальник дал письменное распоряжение, но я отказалась расписываться. после чего пришел приказ о применении дисциплинарного взыскания в соответствие со ст.192, 193 ТК РФ. я же не вижу свою вину, т.к. я свою работу выполнила во время и руководствовалась при этом эталоном. как мне обжаловать приказ, куда и к кому обращаться?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

В соответствии со ст.193 ТК РФ оспорить дисциплинарное взыскание вы можете в ГИТ, в суде.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Виктория Кочеткова · Answer

Я не очень поняла вашу фразу: " Я написала пояснительную, после чего, на следующий день, начальник дал письменное распоряжение, но я отказалась расписываться. " В каком распоряжении вы отказались расписываться?

Виктория Кочеткова · Answer

Я вам рекомендую, еще написать работодателю претензию-заявление, где вы еще раз укажите, что работу выполнили в соответствии с таким-то эталоном, что эталон не менялся, а изменения были внесены только в такую-то дату (кстати, если вас просили подписать приказ об изменении эталона, то нужно было подписывать, но ставить на нем текущую дату, сам приказ копию получить на руки). И дальше, в заявление указать, что вы будете обжаловать это дисциплинарное взыскание в ГИТ, и в суде (ст.193). А в суде вы заявите возмещение вам морального вреда ст.237 ТК РФ. Заявление вы подаете следующими способами (на выбор): - через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления; - заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения; - через курьерскую службу; - с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Виктория Кочеткова · Answer

Будете подавать заявление в ГИТ, правильно составляйте текст, для этого изучите наш Алгоритм: http://taktaktak.org/blog/posts/2014/01/10204/ О форме заявления в любые инстанции И подавайте через Инет, тогда его точно примут, и обязаны будут дать какой-то ответ.